Cómo determinar dónde realizar cambios y movimientos profesionales

14 de enero de 2020

6 min de lectura

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Una vez que decida que su carrera necesita rehabilitación, debe evaluar el estado actual de su carrera. Esta es la fase de «diagnóstico». Es similar a un contratista que inspecciona una casa que está planeando renovar: evaluará lo que permanece fuerte, lo que podría necesitar algunas reparaciones menores y lo que necesita ser completamente destruido y reconstruido. Esta inspección de su carrera se llama Evaluación Rehab YOU, y requerirá que sea transparente y esté abierto a nuevas formas de diseñar, construir, probar y lanzar su marca personal, una vez que seleccione la trayectoria profesional adecuada para usted.

La evaluación Rehab YOU es un recorrido completo de su estado profesional actual. Puede ayudarlo a desarrollar formas sólidas y escalables de construir o reconstruir su marca personal para ese primer trabajo después de la universidad, una nueva promoción o un cambio de carrera. Luego, puede reutilizar esta evaluación a medida que avanza en su carrera o cambia su trayectoria profesional. Ya sea que se haya graduado recientemente de la universidad, un profesional actual o un jubilado, esta evaluación identificará cómo avanzar mientras se rehabilita a USTED. ¡Empecemos!

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La evaluación Rehab YOU

Cuando decidí rehabilitar mi propia carrera en 2014, salí y compré diarios y cuadernos de bocetos sin rayar. Si iba a adoptar este proceso de evaluación, quería hacer dibujos, garabatear ideas y crear listas de tareas pendientes sin límites. Me sentí atrapado en mi carrera y era hora de hacer una inspección completa.

Entonces, para comenzar, elija un cuaderno de bocetos o un diario económico junto con el tipo de instrumentos de escritura que desee (lápices, bolígrafos, resaltadores, marcadores, lo que sea que despierte su creatividad). Luego, comience a profundizar en los diversos aspectos de su carrera respondiendo las preguntas de las siguientes secciones.

Diseño (ideación)

Piense en cómo quiere que sea su trayectoria profesional y el estilo de vida que le traerá felicidad. Sea creativo: su trayectoria profesional puede incluir ideas no tradicionales o movimientos lineales ascendentes en su escala laboral actual. No importa qué, sin embargo, diseñe una carrera que se sienta adecuada para usted y se alinee con las cosas que disfruta hacer. Hágase estas dos preguntas:

1. ¿Tiene una trayectoria profesional definida? Si es asi, ¿como se ve?
2. ¿Su trayectoria profesional actual le brinda felicidad? Si no es así, ¿qué carrera profesional le gustaría seguir? Describe una trayectoria profesional que se alinee con tus pasiones o propósito.

El proceso de diseño de su trayectoria profesional ayuda a trazar el plano de su carrera. Si no tiene un plan de carrera que esté alineado con sus objetivos y pasiones, ¡es hora de renovar!

Construir (marca)

Identifique qué educación, habilidades, certificaciones, capacitación y experiencia profesional necesitará para construir su marca personal. A medida que construye su marca, piense en las habilidades sociales que necesitará para trabajar en los tipos de proyectos que lo ayudarán a crecer en su trayectoria profesional. Con demasiada frecuencia, los profesionales se centran en las habilidades técnicas necesarias y se olvidan de las habilidades de comunicación, redacción y presentación que necesitarán para mejorar su marca personal. Hágase estas dos preguntas:

1. ¿Qué educación formal (títulos universitarios, certificaciones, capacitación) tiene o necesita para su trayectoria profesional?
2. ¿Necesita más educación, habilidades o experiencia profesional para lograr sus objetivos profesionales en el camino elegido?

Si carece de la educación formal que necesita para su trayectoria profesional, no puede construir las bases de su marca personal. No siempre necesitas un título universitario para obtener el nuevo puesto que deseas. A veces solo necesitas un curso de formación o certificaciones. Cuantas más certificaciones y cursos técnicos tome, más dinero podrá exigir. La Informe de Habilidades de TI y Salarios de Global Knowledge 2019 dice que las certificaciones mejor pagadas enfatizan habilidades duras como computación en la nube y ciberseguridad y habilidades de personas como redes y gestión de proyectos.

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Prueba de mercado)

Pruebe el mercado de carreras creando un perfil en LinkedIn y colocando su currículum en los sitios de bolsas de trabajo más populares; esto ayudará a que los reclutadores lo noten. A medida que se promociona, asegúrese de tener las palabras de moda adecuadas en su currículum para que los reclutadores puedan encontrarlo en línea. Hágase las siguientes dos preguntas:

1. ¿Su currículum actual se alinea con su carrera profesional deseada?
2. ¿Ha creado un perfil de LinkedIn y perfiles de bolsa de trabajo en línea?

Si su currículum actual no se alinea con sus objetivos profesionales, le resultará muy difícil probar su marca personal a medida que se promociona en LinkedIn y en sitios de bolsas de trabajo como Indeed.com y Monster.com. Deberá rehabilitar su currículum antes de comenzar a promocionarse para el trabajo de sus sueños.

Lanzamiento (venta)

Venda su auténtico yo en entrevistas de trabajo, eventos de networking, reuniones y conferencias. Cuando relanza su marca personal, desea tener habilidades de redes y entrevistas de primer nivel mientras se presenta a los reclutadores, gerentes de contratación y compañeros profesionales. El arte de venderse a sí mismo requiere que se sienta cómodo al presentar su marca personal a personas que pueden ayudarlo a conseguir el trabajo que desea. Hágase dos preguntas:

1. ¿Se siente cómodo preparándose para las entrevistas de trabajo? ¿Te desempeñas bien en las entrevistas?
2. ¿Asiste a eventos de networking, eventos de contratación y conferencias para conectarse con líderes profesionales, reclutadores y gerentes de contratación de ideas afines?

Si necesita mejorar sus habilidades para las entrevistas y actualmente no asiste a eventos en los que pueda vender su experiencia profesional y educación, necesita rehabilitación profesional.

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