Consejos de perfil de LinkedIn: 18 formas respaldadas por la investigación de destacar profesionalmente

Mejorar su visibilidad en LinkedIn es importante ya sea que esté buscando activamente un nuevo trabajo o considerando pasivamente nuevas oportunidades: el ochenta y siete por ciento de los reclutadores usan el sitio como parte de su proceso de reclutamiento. Pero incluso si no está entreteniendo nuevos roles, LinkedIn puede ayudarlo a construir su marca personal y conectarse con otros en su industria. Y para los dueños de negocios, incluso puede generar tráfico e interés en su negocio.

El punto de partida para obtener valor de LinkedIn es crear un perfil que no solo muestre su experiencia y talentos, sino que también facilite que las personas lo descubran en las búsquedas. Aquí le presentaremos consejos de perfil de LinkedIn respaldados por investigaciones que lo ayudarán a optimizar su presencia en LinkedIn.

Conceptos básicos del perfil de LinkedIn

Si no desea invertir demasiado tiempo en su perfil de LinkedIn, al menos debe agregar o actualizar la información básica de su perfil. Según LinkedIn, completar las siguientes secciones hace que su perfil tenga ocho veces más probabilidades de ser descubierto por posibles empleadores.

Foto de perfil

Agregar una foto profesional a su perfil de LinkedIn es clave para aumentar su visibilidad en el sitio. De hecho, LinkedIn dice que obtendrás 21 veces más vistas de perfil con una imagen que sin ella.

La foto de tu perfil debe ser cuadrada, 400×400 píxeles y, idealmente, debe ser tomada por un fotógrafo profesional. Pero si no tiene unos cientos de dólares para gastar en una sesión de fotografía, puede salirse con la suya con algo menos formal si sigue estas mejores prácticas:

• Sonrisa. Te hace parecer más accesible.

• Elija un fondo sólido o que no distraiga.

• Evite los tiros de cuerpo entero o solo en la cabeza. Muestre su cabeza y hombros.

• Elija algo reciente que muestre cómo se ve ahora, no hace 10 años.

Si tiene problemas para decidir si su foto de perfil es buena, o si tiene dificultades para decidir entre algunas imágenes, aquí hay dos herramientas que pueden ayudar:

• Snappr Photo Analyzer (gratis si vota en las fotos de perfil de otras personas) utiliza tecnologías de reconocimiento de imágenes y aprendizaje automático para calificar su foto de perfil y brindar recomendaciones sobre cómo mejorarla. Si su imagen favorita obtiene una mala puntuación, Snappr le brinda la información que necesita para tomar una mejor foto.

• Photofeeler (gratis) te permite compartir posibles fotos de perfil con otras personas que votan sobre si la foto te hace parecer competente, agradable e influyente. Si tiene problemas para elegir entre varias fotos, puede ayudarlo a tomar la decisión de forma colectiva y determinar cuál es la mejor.

Localización

La ubicación es otro detalle clave para incluir en su perfil. LinkedIn dice que tener una ubicación te hace aparecer en 23 veces más búsquedas; de hecho, los resultados de búsqueda de LinkedIn están fuertemente ligados a la ubicación. ¿Quieres una prueba? Vaya a LinkedIn y busque cualquier puesto de trabajo. Con toda probabilidad, todos los resultados principales serán personas que vivan en la misma ciudad que usted.

Si está buscando trabajo en el área donde vive actualmente, simplemente agregue su ubicación actual, guarde los cambios y listo.

Pero si actualmente vive en Nueva York y busca trabajo en San Francisco, por ejemplo, es posible que desee incluir San Francisco como su ubicación para que aparezca en las búsquedas de los reclutadores en esa área. Si lo hace, puede valer la pena mencionar su ubicación actual en su resumen o en otro lugar para que la inclusión de la ubicación incorrecta en su perfil no parezca engañosa.

Industria

Cuando los reclutadores realizan búsquedas avanzadas de candidatos en LinkedIn, a menudo filtran los resultados por industria. Al crear o actualizar su perfil, asegúrese de agregar la industria que mejor se aplique a su carrera actual o al campo al que está tratando de ingresar.

Tenga en cuenta que la industria que seleccione no se muestra realmente en su perfil de LinkedIn; solo se usa para búsquedas. Para editarlo, haga clic en el ícono de lápiz directamente debajo de su imagen de portada, desplácese hacia abajo hasta que vea el selector de industria y elija la industria más relevante en el menú desplegable.

Resumen

LinkedIn afirma que «el resumen es lo primero que los reclutadores miran cuando ven perfiles». Esto hace que la sección de resumen sea clave para aumentar su visibilidad en el sitio. Si es lo primero que miran los reclutadores, podría ser su única oportunidad de captar su atención y alentarlos a quedarse un rato y aprender más sobre usted.

William Arruda, director ejecutivo de Reach Personal Branding, recomienda centrarse en seis piezas clave de información en su resumen:

• Logros profesionales significativos

• Tus valores y pasiones

• Tus «superpoderes» (cosas que haces mejor que nadie)

• Hechos y estadísticas verificables

• ¿Qué te hace diferente y único?

• Prueba social a través de citas y testimonios.

Concéntrese en uno o más de estos datos para contar una historia sobre su carrera que se destaque.

Aquí hay un par de consejos más para tener en cuenta al escribir su resumen de LinkedIn:

• Obtiene 2000 caracteres en total para su resumen, pero solo las primeras tres líneas se muestran de forma predeterminada. Eso significa que necesita empaquetar la información más esencial al principio, o necesita crear suspenso, animando a los espectadores de perfil a hacer clic en el enlace «Mostrar más».

• Escribe tu resumen en primera persona («Yo soy»). La tercera persona («Jessica es») puede resultar desagradable, ya que la gente sabe que usted mismo lo escribió; es como usar a la tercera persona cuando te piden que «me cuentes sobre ti» en una entrevista. La segunda persona («Somos») es aceptable si usted es dueño de una empresa y está utilizando su perfil de LinkedIn como una extensión de la marca de su empresa.

Piense en su resumen como una carta de presentación. Recuerde, está diseñado para brindar más contexto que su currículum / experiencia, y es una gran oportunidad para mostrar su personalidad.

Datos de contacto

No existe una buena manera de que las personas se comuniquen contigo directamente en LinkedIn. Solo las personas que pagan por una suscripción Premium a LinkedIn pueden enviar mensajes a personas con las que aún no están conectados, por lo que si no incluye información de contacto alternativa, crea un obstáculo para los posibles empleadores.

La directora de contenido contribuido de Zapier, Deborah Tennen, dice que se encuentra con ese problema mucho cuando busca escritores independientes: «A menudo, la información de contacto de las personas enlaza con su perfil de LinkedIn, que ya estoy viendo. Para enviarles un mensaje, tengo para conectarse con ellos primero, pero incluso entonces LinkedIn solo le permite enviar 300 caracteres de texto «.

Para facilitar que los empleadores potenciales se pongan en contacto con usted, asegúrese de incluir métodos de contacto alternativos en su perfil, especialmente si tiene una empresa de servicios. LinkedIn le permite agregar un sitio web, número de teléfono, dirección de correo electrónico, usuario de Twitter y / o cuenta de mensajería instantánea (a través de AIM, Skype, Yahoo Messenger, ICQ, Google Hangouts o WeChat).

Experiencia

La sección de experiencia de su perfil es otra área clave de enfoque. Con una posición en la lista, es probable que obtenga hasta ocho veces más visitas al perfil. Y con más de una posición en la lista, su perfil se ve hasta 29 veces más.

La sección de experiencia es la parte de su perfil de LinkedIn que más se parece a su currículum, pero no tiene por qué ser un simple ejercicio de copiar y pegar. La mayoría de los reclutadores eventualmente verán tanto su currículum como su perfil de LinkedIn, por lo que el mejor enfoque es que los dos se complementen, en lugar de replicar, entre sí. Solo asegúrese de que las posiciones y las fechas sean consistentes en ambos.

Hay algunos enfoques diferentes que puede tomar al escribir el descripciones de experiencias profesionales actuales y pasadas:

• Enumere sus responsabilidades y logros. El enfoque más estándar es una lista con viñetas de responsabilidades y / o logros para cada función. Nota: LinkedIn no tiene un editor WYSIWYG que facilite agregar viñetas, pero puede hacerlo escribiendo Alt + 0149 en una máquina con Windows, o option + 8 en una Mac.

• Haz ambos. Por supuesto, no está necesariamente relegado a uno u otro de estos enfoques. Siempre puede contar una breve historia sobre el trabajo y darle seguimiento con una lista con viñetas de responsabilidades / logros.

Si tiene una larga trayectoria profesional, solo incluya aquellas que sean relevantes para el trabajo que está buscando. No es necesario que incluyas tu experiencia como cocinero de comida rápida si estás buscando trabajo como desarrollador web.

Si eres nuevo en una industria y no tienes experiencia laboral directa, incluye cualquier pasantía relevante en la que hayas participado o trabajos de estudio y trabajo que hayas tenido.

Educación

Si el título que obtuvo no es relevante para su campo profesional actual o sus intereses, puede tener la tentación de dejar su educación fuera de su perfil de LinkedIn. No lo hagas. A menudo, los reclutadores filtran a los candidatos por los títulos requeridos para un trabajo, por lo que si su título no está en su perfil, no aparecerá en sus resultados de búsqueda.

También puedes incluir una descripción de tus actividades en la escuela, como cursos que tomaste, premios que ganaste y sociedades en las que participaste, pero probablemente solo sea necesario si acabas de terminar la universidad y necesitas usar tus actividades escolares como evidencia de su aptitud profesional.

Habilidades

Según LinkedIn, las personas con al menos cinco habilidades enumeradas en sus perfiles obtienen hasta 17 veces más visitas al perfil y hasta 31 veces más mensajes de los reclutadores.

LinkedIn le recomendará habilidades en función de su educación y experiencia, para que pueda seleccionarlas fácilmente o buscar otras habilidades que no se recomienden automáticamente. De cualquier manera, asegúrese de elegir entre las habilidades previamente escritas de LinkedIn (los reclutadores las usan para filtrar candidatos) a menos que no exista una habilidad previamente escrita que coincida.

Una vez que tenga las habilidades enumeradas, debe obtener el respaldo para esas habilidades. Los estudios han demostrado que contar con el respaldo de sus habilidades mejora significativamente su clasificación de búsqueda.

Pídale a sus contactos que lo respalden por sus habilidades directamente (vea una publicación de ejemplo que envié recientemente a continuación). O tómate un tiempo para respaldar a otros por sus habilidades, y pueden corresponder sin que tengas que preguntar.

Finalmente, asegúrese de tener su configuración de respaldo configurada para que LinkedIn solicite automáticamente a sus conexiones que lo respalden por sus habilidades. Para verificar / editar estas configuraciones, vaya a la vista de edición de habilidades, haga clic y cambie los interruptores de todas las opciones para

Con sus habilidades establecidas y respaldadas, su perfil básico de LinkedIn está completo. Pero si desea hacer más para aumentar su visibilidad y destacarse, siga leyendo para obtener consejos más avanzados sobre el perfil de LinkedIn.

Mejorando su visibilidad en la búsqueda de LinkedIn

La mayoría de los reclutadores inician el proceso de búsqueda de candidatos potenciales en LinkedIn con una búsqueda. Cuanto mejor se clasifique en los resultados de búsqueda de LinkedIn, más probable será que los posibles empleadores o clientes encuentren su perfil y se pongan en contacto.

Personaliza tu título

De forma predeterminada, LinkedIn utiliza su puesto de trabajo actual como titular de su perfil. Sin embargo, dado que su título es a menudo la única información que aparece en los resultados de búsqueda, además de su nombre y ubicación, es mejor que escriba un título atractivo que anime a los reclutadores a hacer clic para ver su perfil completo.

Además, un título personalizado lo diferencia de los millones de otros perfiles de «Gerente de marketing», «Gerente de producto» y «Desarrollador de software» en LinkedIn.

La personalización de su titular también lo lleva al estado de All-Star (suponiendo que haya completado todos los pasos enumerados en la última sección), lo que, según LinkedIn, hace que su perfil tenga 27 veces más probabilidades de aparecer en las búsquedas de reclutadores.

Puede agregar hasta 120 caracteres en el campo del título, pero tenga en cuenta que solo aproximadamente 80 aparecen en los resultados de búsqueda en computadoras de escritorio, y aproximadamente 65 en dispositivos móviles, antes de que se trunquen, así que mantenga la información más importante al principio de su título. .

Hay algunos enfoques diferentes que puede adoptar al escribir un titular:

• [Role] Ayudar [who] hacer [what]. Comience con el título de su trabajo, explique para qué tipo de empresas trabaja / con las que trabaja y describa lo que hace para esas empresas. Claro, es una fórmula, pero eso no significa que tenga que ser aburrido. Vea el ejemplo a continuación.

• Enumere su área de enfoque o sus credenciales. Otro enfoque popular es enumerar el tipo de trabajo que realiza, los premios que ha recibido o sus mayores logros, y separarlos por comas, pipas o viñetas.

Incluya palabras clave importantes

Los reclutadores a menudo buscan candidatos utilizando títulos de trabajo y otras palabras clave relacionadas, por lo que querrá asegurarse de tener palabras clave relevantes enumeradas en diferentes secciones de su perfil, como su título, resumen y descripciones de trabajo.

Incluya palabras y frases que crea que los reclutadores podrían buscar cuando estén buscando a alguien con sus habilidades y experiencia, pero asegúrese de no incluir palabras clave de manera poco natural. Recuerde, su objetivo va más allá de conseguir que alguien encuentre su perfil en la búsqueda; para tener éxito, necesita que estén realmente impresionados con su perfil y se pongan en contacto con usted.

Si no está seguro de qué palabras clave debe incluir, utilice una herramienta como Jobscan para obtener recomendaciones. Cargue un PDF de su perfil de LinkedIn en el sitio, pegue tres o más descripciones de trabajos para los trabajos que le gustaría tener y Jobscan producirá un informe de los cambios recomendados.

Precio de Jobscan: Desde $ 49.95 / mes para el plan mensual que incluye escaneos de perfil de LinkedIn ilimitados.

Mantente activo en LinkedIn

LinkedIn prioriza a las personas que están activas en la red, por lo que puede obtener fácilmente más vistas de perfil utilizando el sitio como lo haría con Facebook o Twitter.

Para aumentar su actividad en LinkedIn:

• Conéctate con otros. En la pestaña Mi red de LinkedIn, encontrará recomendaciones para las personas con las que podría querer conectarse. También puede sincronizar LinkedIn con sus contactos de correo electrónico para encontrar fácilmente a las personas que conoce en el sitio.

• Únete a grupos. Escriba uno de sus intereses en la barra de búsqueda de LinkedIn y busque. Luego, en la página de resultados, filtre sus resultados por grupos. Una vez que encuentre un grupo al que desea unirse, solicite una invitación, luego tómese el tiempo para agregar nuevas publicaciones al grupo y comentar las publicaciones de otros.

• Publica y comenta las actualizaciones. Puede publicar una actualización en LinkedIn como lo haría con cualquier otro sitio de redes sociales. Comparta enlaces a cosas que haya leído / visto que le gusten. Publica lecciones o historias profesionales. Haga preguntas y comente las publicaciones de personas de su red. Incluso puede crear actualizaciones automáticamente. Utilice los siguientes Zaps (flujos de trabajo automatizados en Zapier) para publicar una actualización en LinkedIn cuando publique una nueva publicación de blog o para volver a publicar actualizaciones de otro sitio de redes sociales en LinkedIn:

• Escribe artículos en la plataforma. Incluso puede escribir publicaciones de blog completas en LinkedIn, y es una excelente manera de aumentar su visibilidad en el sitio. Para publicar en LinkedIn, haga clic en el botón debajo del cuadro de actualización en su página de inicio de LinkedIn.

Agregar estilo a su perfil de LinkedIn

Si desea llevar su perfil de LinkedIn al siguiente nivel, hay algunas personalizaciones finales que puede hacer para ayudar a que su perfil se destaque:

Agregar una imagen de portada

Una imagen de portada es completamente opcional, pero es otra oportunidad para crear una marca personalizada para usted en el sitio (vea el ejemplo a continuación). Al crear su imagen de portada, recuerde que debe ser de 1584×396 píxeles (relación 4: 1).

Crea una URL personalizada

Si desea agregar la URL de su perfil de LinkedIn a una tarjeta de presentación, o simplemente crear una que sea fácil de recordar, puede personalizar la URL de su perfil. En la esquina superior derecha del sitio, seleccione. Desde allí, puede establecer la parte de la URL que aparece después www.linkedin.com/in/ a lo que quieras, asumiendo que lo que elijas no lo esté utilizando otro miembro de LinkedIn.

Agregar medios

Si tiene algún artefacto digital que resalte su trabajo (artículos, videos, presentaciones de diapositivas, imágenes, gráficos, etc.), hay una variedad de lugares donde puede agregarlos a su perfil, incluso en la sección de resumen y en trabajos individuales.

Solicitar recomendaciones

Las recomendaciones de clientes, gerentes y compañeros crean una prueba social que respalda las afirmaciones que hace en su perfil. Puede pedirle a una conexión que le escriba una recomendación directamente en LinkedIn, o considerar escribir recomendaciones para otras personas con las que ha trabajado con la esperanza de que le devuelvan el favor.

Finalmente, complete cualquier otra sección de perfil relevante. LinkedIn le permite agregar cursos, certificaciones, experiencia de voluntariado, idiomas, patentes, premios y más. Estas secciones son completamente opcionales, pero si tiene algo relevante que mencionar, agréguelo.

Finalización de su perfil

Una vez que termine de crear / actualizar su perfil de LinkedIn, hay algunos pasos más a considerar para finalizarlo, dejar que las personas sepan que está buscando trabajo y / o recordar actualizarlo regularmente:

Hágales saber a los reclutadores que está buscando trabajo

Cuando vea su propio perfil de LinkedIn, verá un panel privado que se muestra solo para usted. En el panel, hay una opción para «Informar a los reclutadores que está abierto». Si está buscando trabajo activamente, haga clic en esta sección y active esta opción. En la siguiente pantalla, puede escribir una nota para los reclutadores, especificar qué tipo de trabajo está buscando (tiempo completo, contrato, etc.) y agregar ubicaciones en las que está dispuesto a trabajar.

Personaliza tu configuración de privacidad

Si hay ciertas secciones de su perfil que solo desea que vean sus conexiones existentes o los miembros que han iniciado sesión en LinkedIn, personalice su configuración de privacidad. Haga clic en en la esquina superior derecha del sitio, luego personalice su configuración activando y desactivando las opciones en la barra lateral en el lado derecho de la pantalla.

Establecer recordatorios para actualizaciones periódicas de perfil

Es importante mantener actualizado su perfil de LinkedIn, y es más fácil actualizarlo con regularidad que esperar hasta que esté buscando trabajo y luego tratar de recordar meses o años de logros. Use uno de los siguientes Zaps para que Zapier envíe un recordatorio a su aplicación de tareas preferida cuando sea el momento de actualizar su perfil:

---

Tendemos a pensar en LinkedIn solo cuando buscamos trabajo activamente, pero es valioso mantener actualizado su perfil y mantenerse activo en el sitio incluso cuando solo está mirando pasivamente, o no mirando en absoluto.

Si sigue estos consejos y mantiene su perfil de LinkedIn actualizado, podrá aprovechar el sitio para algo más que buscar trabajo, utilizándolo para hacer crecer su red, expandir sus conexiones y construir su negocio o marca personal.