Afiliados de la seguridad social

La afiliación al Seguro Social es un proceso administrativo mediante el cual el Tesorero General del Seguro Social reconoce a una persona como incluida en el sistema. Esto se debe a que la persona está realizando determinadas actividades económicas.

El alta en la Seguridad Social es un proceso obligatorio para cualquier trabajador que, sea español o extranjero, tenga determinadas actividades económicas en la región.

Así, cuando alguien entra a trabajar en una empresa o inicia una actividad por su cuenta, siempre que esté incluido en las actividades reguladas en las leyes y normativas aplicables, debe informar su situación, así como registrarse en Jamsostek. Cuando alguien se da de alta en la Seguridad Social, el sistema proporciona al trabajador un documento con un número de identificación. Este es el número que identifica al trabajador del sistema.

Mediante el proceso de alta a la Seguridad Social se obtiene el derecho a recibir, así como a utilizar los recursos del sistema.

En el caso de los beneficios que ofrece la Seguridad Social, los derechos se obtienen en función de las obligaciones que determinan el valor de dichos beneficios.

¿Quién puede unirse a Jamsostek?

El alta en la Seguridad Social puede ser solicitada por cualquier ciudadano de España que, residiendo en el país, realice determinadas actividades económicas que se encuentran bajo las leyes aplicables.

Los ciudadanos extranjeros que residen legalmente en una zona realizan determinadas actividades económicas en las que, además de estar reguladas en la normativa legal, también pueden participar.

La membresía, a su vez, se aplica a todo ciudadano que, trabajando como empleado, sea solicitado por la empresa.

¿Cómo puedo inscribirme en el Seguro Social?

Cuando una persona, que reside en el país e independientemente de su nacionalidad, desarrolla una actividad económica, puede y debe solicitar el alta a la Seguridad Social.

Para ello, esa persona, si es empleada por otra persona, será registrada por el empleador. Le pedirá a la persona, o administración, un número de Seguro Social si no lo tiene. Además, la empresa es responsable de registrar a los empleados, además de contribuir, en consecuencia, a Jamsostek. De esta forma, los trabajadores quedan asegurados ante la Tesorería General de la Seguridad Social.

Por otro lado, si eres autónomo tienes que cumplimentar sus respectivos formularios en la Agencia Tributaria. Estas tarjetas deben enviarse junto con sus documentos de identificación, tanto nacionales como extranjeros.

Con la documentación y las plantillas completas, las solicitudes deben enviarse al Tesorero General de Jamsostek. También deben presentarse a la respectiva administración o empresa en la que trabajen. De esta forma, puede iniciar el proceso.

Si por diferentes motivos los interesados ​​no pudieran presentar su documentación en persona, existen alternativas a la adhesión. Entre estas alternativas, Jamsostek proporciona instalaciones telemáticas para los trabajadores, así como una sede electrónica.

Derechos y obligaciones de los afiliados

Para estar asegurado con Jamsostek, el asegurado debe cumplir una serie de obligaciones para, por tanto, tener los derechos que ofrece.

A continuación, detallamos algunas de las obligaciones, así como derechos, que tiene el asegurado:

Obligaciones:

• La contribución a SS es obligatoria en todos los sistemas.
• La obligación de cotizar surge desde el inicio de la actividad.
• Son responsables de cumplir con las obligaciones de contribución y el pago de otros recursos a SS.
• Cuando la responsabilidad de la obligación de cotización recaiga en el empleador, los procedimientos de facturación establecidos en esta ley y su reglamento de ejecución podrán dirigirse a quienes efectivamente reciben la prestación de servicios de los trabajadores que emplean.

Derecha:

• Asistencia médica en casos de parto, enfermedad general o profesional y accidentes, incluso en el trabajo.
• Recuperación profesional, cuyo origen se manifestó en uno de los casos mencionados en el párrafo anterior.
• Beneficios económicos por situaciones de incapacidad temporal.
• Prestaciones familiares de SS, en las modalidades de cotización y no cotización.
• Proporcionar servicios sociales que puedan implementarse en el campo de la formación y rehabilitación de personas con discapacidad, así como la asistencia a las personas mayores.
• Asistente social.
• Cualquier beneficio de carácter público destinado a complementar los beneficios de cotización de la SS.