Liderazgo transformacional

¿Qué es el liderazgo transformacional?

El liderazgo transformacional es único en su tipo liderazgo empresarial presentado por James MacGregor Burns (1918-2014) en sus diversos estudios de liderazgo.

Está basado en Influir de cualquier manera para crear un cambio positivo en los empleados. de una organización, capaz de Las personas "transformadas" son valiosas.

Ese tipo de liderazgo Le pasa a personas que tienen una personalidad fuerte y visión laboral., y que sean capaces de cambiar las percepciones de sus líderes para influenciarlos positivamente, para lograr logro de metas en una organización.

Características del liderazgo transformacional

Las principales características del liderazgo transformacional son las siguientes:

• Este es ese tipo de liderazgo tratando de cambiar Para la gente.
• Se basa en la motivación.
• Quién usa son personas inspiradoras y carismáticas.
• Ponerse al día generar lazos emocionales con los empleados.
• Promover cooperación y trabajo en equipo en una organización.
• Para producir estímulo intelectual.

Ventajas y desventajas del liderazgo transformacional

Ventaja

El liderazgo transformacional tiene los siguientes beneficios:

• Qué visión y objetivos los empleados cambian permanentemente.
• Los líderes y los empleados producen vínculo afectivo.
• Los líderes transformacionales fomentan creatividad e intelectualmente estimulante para tus seguidores.
• Qué cooperación y los valores morales individuales se fortalecen, lo que resulta en una Autodesarrollo en cada empleado.
• Liderazgo transformacional es muy rentable, porque es más barato motivar y mejorar a los que ya tienes que despedir y contratar nuevos empleados.

Deficiencia

Este tipo de motivación grupal puede presentar los siguientes desafíos:

• Requerido clima para observar los resultados.
• Para comenzar con este tipo de liderazgo, debes tener un estructura empresarial existente, Para que esta actividad se implemente desde la plataforma.
• La política corporativa ha luchado con este método motivacional desde entonces. obstáculos burocráticos pueden obstaculizar el desarrollo de líderes transformacionales.

Ejemplos de líderes transformacionales

Algunos ejemplos de líderes transformacionales son los siguientes:

• Mahatma Gandhi: un pacifista que dio ejemplo y logró cambiar la vida de millones, con una filosofía de "desobediencia pacífica y resistencia". Este es un claro ejemplo de liderazgo transformacional.
• William Deming: Los matemáticos enviados por Estados Unidos a Japón, fueron los encargados de convencerlos de que eran una nación con posiblemente poderes agrícolas.
• Martin Luther King Junior: En su lucha contra el racismo, logró que las masas se unieran al movimiento de derechos civiles en Estados Unidos.
• Steve Jobs: Pidió a todos los empleados de Apple que desarrollaran una visión de perfección, sofisticación y simplicidad del producto, como el suyo.