Funciones administrativas

¿Qué es la función administrativa?

Las funciones administrativas son actividades o tareas que todo administrador debe implementar para lograr mejores resultados, a corto y largo plazo, en una organización. Es universal, por lo que cualquier administrador puede aplicarlo en su trabajo.

El concepto presentado por Henry Fayol en tu libro «Administración de Industrielle et Generale»En 1916. En este caso, Fayol identifica 5 funciones administrativas básicas:

1. planificar
2. Definir
3. Pista
4. Coordinar
5. Al control

¿Cuáles son las funciones administrativas?

Las cinco funciones administrativas básicas introducidas por Henry Fayol son las siguientes:

Cinco funciones administrativas desempeñadas por Henry Fayol.

Planificación

Los administradores son responsables de planifica las actividades que quieres hacer para lograr metas fundamentales. La planificación permitirá alcanzar satisfactoriamente los resultados deseados en el futuro.

Todo ese tiempo, Se deben definir los objetivos y definir las estrategias a seguir para alcanzarlos., junto con la planificación y coordinación de todas las actividades organizativas.

Esta planificación es fundamental lo correcto y en él debe gobernar la unidad. Además, tiene que ser sostenible y flexible. Durante el proceso de planificación, se debe tener en cuenta la experiencia previa para evitar todos los posibles problemas.

Organización

La organización del trabajo es muy importante, porque así se puede ordenar las actividades a realizar para que la estructura organizativa sea sólida. Además, este proceso incluye la selección de personal capacitado para realizar las tareas laborales.

también Se deben organizar las herramientas que se utilizarán, qué tareas realizar, quién y cuándo realizarlas. y quién llevará a cabo el proceso de toma de decisiones.

instrucciones

Su gestión debe ser realizada por un administrador, de modo que Los trabajadores realizan las actividades propuestas y se alcanzan los objetivos planificados. Al mismo tiempo, los empleados deben conocer los objetivos y políticas que rigen la organización.

Se debe brindar orientación y orientación a los responsables de las funciones laborales, respetando el respeto, el liderazgo y la motivación.

Coordinación

Coordinación Se basa en la articulación entre procedimientos y actividades que se llevan a cabo en la organización para que se complementen y promover el trabajo de los empleados.

El propósito de la coordinación es reúne todo lo que se ha hecho para que se cumplan las metas y objetivos generales propuestos por la organización.

Al control

Controles relacionados con los roles de administrador: evaluar y verificar que las actividades en la organización se lleven a cabo correctamente.

Además, estos controles deben asegurar que se sigan las reglas, no se desvíen del objetivo y, si es necesario, hacerlo. equilibrado error.