Curriculum vitae

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    ¿Qué es un plan de estudios?

    Un plan de estudios, también conocido como CV, es un documentos escritos que contengan los datos personales, la formación académica y la experiencia laboral de una persona, para ser presentado a empresas o entidades que necesiten cubrir puestos vacantes.

    El propósito de un currículum es causar una buena impresión y despertar el interés de los empleadores en obtener una entrevista de trabajo que resultó en el trabajo.

    Características del plan de estudios

    Un buen currículum tiene las siguientes características:

    • Fácil de leer: el texto del documento debe ser comprensible, con tipografía clara, espaciado entre párrafos y sin adornos que dificulten la lectura de posibles contratistas. Deben evitarse los errores ortográficos y los currículos muy largos.
    • Estructura homogénea: en el mismo sentido, la información debe estar organizada en apartados adecuados, como datos personales, experiencia profesional, etc. Asimismo, en cada apartado se debe respetar un formato similar al presentar los datos (fecha, dirección, entre otros).
    • Completo: debe contener toda la información necesaria para el tipo de trabajo a realizar. Esto no significa que deban introducirse datos irrelevantes, como hacer un curso de cocina cuando el puesto a cubrir es en un despacho de abogados.
    • Bonito diseño: la estructura del gráfico (foto de perfil, color, peso de la hoja para presentación física, etc.) debe ser agradable y bien diseñada, ya que es el primer contacto visual que dará un currículum.
    • Contenido verificable: el contenido del documento debe ser creíble, sin exagerar ni mentir durante la presentación. El plan de estudios debe reflejar el potencial que tiene el candidato para aportar a la empresa, basado en hechos reales y comprobables.

    Curriculum vitae

    Entre la información más importante para incluir en un currículum se encuentran:

    • Nombre y apellido.
    • Documente la identidad nacional.
    • Fecha y lugar de nacimiento.
    • Estado civil.
    • Habla a
    • Teléfono fijo o celular.
    • Correo electrónico.
    • Formación académica (estudios realizados hasta el momento, comenzando por los más recientes).
    • Dominio del idioma y nivel actual, respectivamente.
    • Experiencia profesional y profesional (muestra las fechas de inicio y finalización, clasificadas cronológicamente de la más nueva a la más antigua).
    • Referencia personal. Las recomendaciones de empleadores anteriores son importantes para las empresas de contratación. Deben incluir un número de teléfono de contacto.

    Tipo de plan de estudios

    Los tipos de curriculum vitae más utilizados son los siguientes:

    • Currículum vitae cronológico: documentos en los que, a continuación de los datos personales, se desglosa por fechas la experiencia profesional del candidato. En este formato de presentación, comienzas con la experiencia laboral más antigua hasta llegar a la más reciente. Generalmente se utiliza cuando el candidato al puesto no tiene una amplia experiencia.
    • Gire su currículum cronológicamente: similar al anterior, salvo que la cronología de las obras está ordenada de la más reciente a la más antigua. Esta estructura de presentación permite al entrevistador leer rápidamente las experiencias más recientes del candidato, que suelen ser las más importantes en el momento de la contratación. Este es el tipo de plan de estudios más utilizado.
    • Currículum Vitae funcional: En este CV se clasifica la experiencia profesional según el tipo de trabajo realizado. Por ejemplo, bajo el tipo "coordinador de proyectos" puede detallar toda su experiencia en este campo (XX proyectos de empresa XX de marzo a diciembre XX años).
    • Currículum vitae mixto: en este formato se combinan un CV cronológico y un CV funcional.
    • Plan de estudios creativo: son muy valorados en empresas altamente competitivas que valoran el espíritu creativo del candidato. Se caracterizan por romper esquemas tradicionales. Además del diseño visual del documento, es importante una forma escrita de presentación. Junto a la experiencia profesional y académica, se suelen contabilizar las aficiones y campos que el candidato quiere desarrollar.

    Ejemplos de curriculum vitae

    Bibliografía:
    • Bohlander, George W. y Snell, Scott A. Gestión de recursos humanos. México: Editorial Thomson. 2007, edición 14.
    • Dessler, Gary y Varela, Ricardo. Gestión de recursos humanos. Enfoque latinoamericano. Editorial: Pearson Education. 2011, quinta edición.
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