{"id":2469,"date":"2021-11-13T13:00:29","date_gmt":"2021-11-13T13:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/15-meilleures-alternatives-realisables-2021\/"},"modified":"2021-11-13T13:00:29","modified_gmt":"2021-11-13T13:00:29","slug":"15-meilleures-alternatives-realisables-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/15-meilleures-alternatives-realisables-2021\/","title":{"rendered":"15 meilleures alternatives r\u00e9alisables 2021"},"content":{"rendered":"
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Workable est un outil qui aide les entreprises de toute taille \u00e0 trouver et \u00e0 recruter facilement de nouveaux talents. Bien que Workable puisse automatiser la plupart des processus et m\u00eame aider \u00e0 garder les choses organis\u00e9es, des dizaines de ces outils ont tendance \u00e0 fournir de meilleures fonctionnalit\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Workable pourrait avoir un meilleur acc\u00e8s \u00e0 la structure de l'\u00e9quipe d'embauche et des demandes de poste mieux personnalisables, et il pourrait am\u00e9liorer sa capacit\u00e9 \u00e0 rechercher les candidatures ant\u00e9rieures du candidat et la possibilit\u00e9 de recherche en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n

Par cons\u00e9quent, ces 15 alternatives r\u00e9alisables offrent des fonctionnalit\u00e9s similaires mais surtout am\u00e9lior\u00e9es qui rendront le processus d'embauche plus facile, meilleur et plus efficace.<\/p>\n

Meilleures alternatives r\u00e9alisables<\/span><\/h2>\n

L'avantage de l'embauche de logiciels, c'est qu'ils ne sont pas tous identiques. Avec diff\u00e9rentes fonctionnalit\u00e9s, ces outils ci-dessous r\u00e9pondent \u00e0 diff\u00e9rents besoins et capacit\u00e9s de recrutement pour lesquels vous pourriez avoir besoin d'aide. Par cons\u00e9quent, bien que l'une de ces 15 alternatives soit un excellent choix, il est important de choisir celle qui correspond le mieux aux besoins de votre entreprise.<\/p>\n

1. Talent Lyft<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Le syst\u00e8me TalentLyft est une excellente alternative r\u00e9alisable car il int\u00e8gre plus que la simple recherche et l'embauche de talents. Il int\u00e8gre un syst\u00e8me de suivi connu sous le nom de syst\u00e8me de suivi des candidats (ATS) et la plate-forme de marketing de recrutement, les solutions de sourcing et de gestion des talents.<\/p>\n

C'est un outil tout-en-un qui comprend tout ce dont vous avez besoin pour trouver, embaucher, puis g\u00e9rer les talents, en mettant l'accent sur un travail et une gestion de qualit\u00e9.<\/p>\n

En mati\u00e8re de sourcing, le plus grand avantage de TalentLyft par rapport \u00e0 Workable est le processus de recrutement omnicanal. Avec cette approche, vous pouvez combiner divers canaux tels que les sites d'emploi, les m\u00e9dias sociaux, les programmes de r\u00e9f\u00e9rence et autres en un seul.<\/p>\n

Cela permet aux entreprises de trouver et de g\u00e9rer plus facilement les candidats potentiels, mais cela am\u00e9liore \u00e9galement l'exp\u00e9rience des candidats, ce qui rend l'approche d'une entreprise en mati\u00e8re d'embauche de professionnels.<\/p>\n

Dans le m\u00eame temps, TalentLyft simplifie \u00e9galement le processus d'embauche en gardant tout ce dont vous avez besoin en un seul endroit et en conservant des informations qui garantissent que vous disposez de toutes les informations pour vous aider \u00e0 embaucher les bons candidats.<\/p>\n

Pour les derniers plans tarifaires de TalentLyft, visitez la page de tarification officielle de TalentLyft.<\/p>\n

2. Serre<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Greenhouse est une alternative r\u00e9alisable l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rente car elle se concentre d'abord sur les besoins de l'entreprise pour vous aider \u00e0 embaucher le bon talent au bon moment, avec un processus d'embauche intuitif pour rendre l'embauche de nouveaux talents aussi fluide que possible.<\/p>\n

Ce qui est \u00e9galement diff\u00e9rent, c'est que Greenhouse dispose d'un pool automatis\u00e9 de candidats que les entreprises peuvent utiliser pour s'engager avec des talents de partout dans le monde, dans tous les secteurs auxquels vous pouvez penser.<\/p>\n

De cette fa\u00e7on, les recruteurs de l'entreprise auront la moiti\u00e9 du travail fait pour eux, il ne reste donc plus qu'\u00e0 entrer en contact avec des candidats potentiels et \u00e0 choisir ceux qui conviennent \u00e0 l'entreprise.<\/p>\n

Une serre est vraiment forte avec son processus d'optimisation o\u00f9 elle permet aux entreprises d'attirer des types sp\u00e9cifiques de talents, d'embaucher de meilleures personnes et m\u00eame d'am\u00e9liorer l'efficacit\u00e9 de l'\u00e9quipe d'embauche.<\/p>\n

En plus de cela, Greenhouse offre \u00e9galement un meilleur processus d'int\u00e9gration pour vos futurs employ\u00e9s. Ils appr\u00e9cieront une approche professionnelle de l'une des exp\u00e9riences d'embauche les plus fluides qu'ils vivront jamais.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers prix de Greenhouse, visitez la page officielle des prix de Greenhouse.<\/p>\n

3. Zoho Recruter<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Zoho Recruit est une alternative viable qui se concentre fortement sur l'am\u00e9lioration du temps dont vous avez besoin pour avoir besoin d'un nouveau talent pour votre entreprise. Il s'agit de remplir efficacement les r\u00f4les le plus rapidement possible tout en maintenant un niveau de talent d\u00e9cent.<\/p>\n

Un autre avantage de Zoho Recruit est qu'il est enti\u00e8rement bas\u00e9 sur le cloud, vous n'avez donc pas besoin de garder l'outil install\u00e9 sur site, et pourtant vous pouvez y acc\u00e9der m\u00eame en dehors du bureau sans vous soucier des probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Il r\u00e9pond aux besoins temporaires d'une entreprise \u00e0 la recherche de main-d'\u0153uvre, mais Zoho Recruit peut \u00e9galement aider les RH d'entreprise et les agences de recrutement.<\/p>\n

En plus de rechercher des talents plus rapidement, vous pouvez \u00e9galement effectuer une v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents de toute personne dans le pipeline de recrutement de candidats que vous g\u00e9rez dans l'interface intuitive.<\/p>\n

Zoho Recruit est \u00e9galement bien connect\u00e9 \u00e0 LinkedIn, vous pouvez donc retirer tous vos candidats de la plateforme en vous basant sur des professionnels.<\/p>\n

En plus de cela, il existe des moyens d'automatiser certaines parties du processus d'embauche. Un bon exemple est la cr\u00e9ation d'un plan directeur qui gardera l'\u00e9quipe de recrutement sur la m\u00eame longueur d'onde sans aucune question suppl\u00e9mentaire \u00e0 r\u00e9pondre individuellement.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs, visitez la page des tarifs officiels de Zoho Recruit.<\/p>\n

4. Nuage de talents iCIMS<\/strong><\/span><\/h3>\n

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iCIMS Talent Cloud s'av\u00e8re \u00eatre une excellente alternative viable car non seulement il inclut un meilleur processus de recrutement facile \u00e0 superviser, mais il se concentre \u00e9galement fortement sur l'attraction des talents et l'am\u00e9lioration de l'engagement.<\/p>\n

Les talents peuvent \u00eatre attir\u00e9s \u00e0 partir de divers sites de carri\u00e8res qui fourniront des talents qualifi\u00e9s dans n'importe quelle industrie. De plus, le processus de recrutement est simplifi\u00e9 et am\u00e9lior\u00e9 par un suivi des candidats artificiellement intelligent associ\u00e9 \u00e0 des mod\u00e8les pr\u00e9d\u00e9finis qui peuvent vous faire gagner du temps.<\/p>\n

En plus de cela, il existe des fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es suppl\u00e9mentaires telles que la possibilit\u00e9 de stimuler la mobilit\u00e9 interne avec des cheminements de carri\u00e8re, des profils de candidats dynamiques et m\u00eame des analyses.<\/p>\n

De plus, iCIMS Talent Cloud est disponible pour une int\u00e9gration avec divers outils que vous pourriez utiliser.<\/p>\n

Bien que tout soit enregistr\u00e9 dans le cloud, vous n'aurez besoin que d'une connexion Internet pour acc\u00e9der au tableau de bord o\u00f9 que vous soyez. Mais vous n'aurez pas \u00e0 vous soucier de la s\u00e9curit\u00e9, car iCIMS s'engage \u00e0 fournir une s\u00e9curit\u00e9, une fiabilit\u00e9 et une confidentialit\u00e9 excellentes gr\u00e2ce \u00e0 diverses conformit\u00e9s en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs personnalis\u00e9s d'iCIMS Talent Cloud, visitez la page officielle See-it-in-action.<\/p>\n

5. Invitation au travail<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Certaines entreprises n'ont aucun probl\u00e8me \u00e0 recruter. Pourtant, ils ont du mal \u00e0 suivre les candidats et les employ\u00e9s, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles Jobvite est une bonne alternative r\u00e9alisable.<\/p>\n

Jobvite est bas\u00e9 sur un processus de bout en bout qui vous aide \u00e0 attirer, pr\u00e9parer les employ\u00e9s potentiels, jusqu'\u00e0 l'embauche et la gestion des talents embauch\u00e9s.<\/p>\n

Pour attirer les meilleurs talents, le meilleur avantage de Jobvite par rapport \u00e0 Workable est le correcteur de description de poste. Cet outil int\u00e9gr\u00e9 notera votre offre d'emploi et votre description, afin que tous les obstacles au recrutement soient supprim\u00e9s. De plus, cela vous aide \u00e0 r\u00e9diger rapidement des offres d'emploi sp\u00e9cifiques qui vous attireront avec des talents de qualit\u00e9.<\/p>\n

Par rapport \u00e0 Workable, Jobvite aide \u00e0 recruter des personnes avec un objectif sp\u00e9cifique tout en maintenant un niveau \u00e9lev\u00e9 de confiance que l'entreprise fait le bon choix.<\/p>\n

La vitesse et l'efficacit\u00e9 sont \u00e9galement l\u00e9g\u00e8rement am\u00e9lior\u00e9es, ce qui se traduit par un processus fluide et sans effort pour les candidats et l'entreprise.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs de Jobvite, visitez la page de tarification officielle de Jobvite.<\/p>\n

6. Levier<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Lever est une question d'efficacit\u00e9 du temps, donc, par rapport \u00e0 Workable, Lever peut vous aider \u00e0 pourvoir des postes, \u00e0 \u00e9voluer plus rapidement et \u00e0 am\u00e9liorer la diversit\u00e9, l'\u00e9quit\u00e9 et l'inclusion avec une excellente solution tout-en-un.<\/p>\n

Cet outil de recrutement est bas\u00e9 sur une combinaison de deux outils ; un syst\u00e8me de suivi des candidatures et un responsable de la relation client.<\/p>\n

Ainsi, par rapport \u00e0 Workable, Lever vous aide \u00e0 recruter et \u00e0 g\u00e9rer des talents en m\u00eame temps. Lever comprend tout, de la recherche de talents aux entretiens, en passant par l'embauche et l'analyse des r\u00e9sultats, et m\u00eame la capacit\u00e9 de red\u00e9couvrir les talents.<\/p>\n

Mieux encore, Lever est livr\u00e9 avec une extension Chrome o\u00f9 vous pouvez v\u00e9rifier rapidement vos campagnes, vos candidatures, vos entretiens et vos talents.<\/p>\n

Mais l'un des points de levier les plus forts est le tableau de bord du responsable du recrutement o\u00f9 les personnes en charge de l'embauche de nouveaux talents peuvent voir visuellement des donn\u00e9es qui les aideront \u00e0 am\u00e9liorer le pipeline, \u00e0 am\u00e9liorer les taux de conversion, \u00e0 garder un \u0153il sur la diversification des talents, mais surtout, avoir une vision claire de tout ce qui concerne le processus d'embauche.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs de Lever, visitez la page officielle des tarifs de Lever.<\/p>\n

7. InterviewPass<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Si vous n'\u00eates pas inquiet de remplir les r\u00f4les dans un d\u00e9lai extr\u00eamement court, mais que vous \u00eates plus pr\u00e9occup\u00e9 par l'embauche des meilleurs talents pour l'argent, InterviewPass est une meilleure alternative que Workable.<\/p>\n

InterviewPass est une alternative r\u00e9alisable id\u00e9ale car au lieu de se concentrer sur le processus, il se concentre sur vous aider \u00e0 cr\u00e9er des \u00e9valuations en ligne qui vous aideront \u00e0 embaucher de meilleurs talents.<\/p>\n

Bien s\u00fbr, dans le m\u00eame temps, InterviewPass est capable de vous aider \u00e0 d\u00e9finir des \u00e9valuations que les candidats peuvent remplir. Les \u00e9valuations peuvent inclure une vid\u00e9o, une pr\u00e9sentation, une \u00e9tude de cas, une communication \u00e9crite ou d'autres types. Vous pouvez m\u00eame coder des affectations personnalis\u00e9es aussi.<\/p>\n

Cette approche de l'embauche peut ajouter ou simplifier une \u00e9tape du processus d'embauche, mais vous pourrez en apprendre davantage sur les candidats qu'en passant par de nombreux CV.<\/p>\n

Avec l'aide d'InteviewPass, vous pouvez effectuer des entretiens comportementaux, des tests de langue, des tests de jugement situationnel, des tests de d\u00e9pistage, des tests d'ad\u00e9quation \u00e0 la culture, des tests d'\u00e9valuation des comp\u00e9tences, etc. Cette est quelque chose que vous pouvez faire avec Workable, et pourtant cette approche diff\u00e9rente peut s'adapter \u00e0 n'importe quelle entreprise, type d'employ\u00e9 id\u00e9al que vous recherchez ou secteur dans lequel vous travaillez.<\/p>\n

8. HireFunnel<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Si vous rencontrez des difficult\u00e9s pour embaucher des personnes, tout configurer et g\u00e9rer les offres d'emploi alors que vous devriez vous concentrer sur les entretiens et les candidats, HireFunnel peut vous aider.<\/p>\n

HireFunnel est un excellent moyen de d\u00e9finir l'entretien une seule fois, de laisser les candidats s'inscrire eux-m\u00eames, puis d'avoir une mani\u00e8re ordonn\u00e9e de g\u00e9rer tous les entretiens en un seul endroit.<\/p>\n

Ce processus automatise de nombreuses petites t\u00e2ches que vous auriez \u00e0 faire en cours de route. Avec HireFunnel, tout ce que vous avez \u00e0 faire est de d\u00e9finir le travail et d'ouvrir l'entretien.<\/p>\n

\u00c0 partir de l\u00e0, publiez l'offre d'emploi et commencez \u00e0 recevoir des entretiens. Lorsque les entretiens commenceront \u00e0 arriver, vous pourrez facilement organiser toutes les r\u00e9unions et vraiment apprendre \u00e0 conna\u00eetre vos candidats. HireFunnel essaie \u00e9galement d'aider vos candidats \u00e0 s'exprimer en face \u00e0 face plut\u00f4t qu'\u00e0 travers un CV.<\/p>\n

\u00c9tant donn\u00e9 que HireFunnel est aliment\u00e9 dans le cloud, tout le monde peut y acc\u00e9der via n'importe quel appareil dot\u00e9 d'une cam\u00e9ra et connect\u00e9 \u00e0 Internet. Par cons\u00e9quent, HireFunnel simplifiera et am\u00e9liorera non seulement la fa\u00e7on dont vous embauchez des personnes, mais cr\u00e9era \u00e9galement une exp\u00e9rience positive pour les candidats.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs HireFunnel, visitez la page officielle des tarifs HireFunnel.<\/p>\n

9. Recrut\u00e9<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Si Workable ne correspond pas \u00e0 vos besoins, est trop difficile \u00e0 comprendre ou si vous avez besoin de quelque chose de beaucoup plus simple et efficace, Recruitee est une bonne alternative \u00e0 consid\u00e9rer.<\/p>\n

Recruitee est un outil de recrutement qui vous donne un acc\u00e8s et un contr\u00f4le complets sur votre processus de recrutement. Cela signifie que vous pouvez cr\u00e9er votre pipeline d'embauche et reproduire un processus d'embauche dans votre esprit sur l'outil, ce qui gardera tout en ordre pour une productivit\u00e9 maximale.<\/p>\n

L'interface de Recruitee est tr\u00e8s simple, ce qui est un \u00e9norme avantage par rapport \u00e0 Workable. Vous avez 3 onglets ; pipeline, activit\u00e9 et rapports. Depuis cette interface, vous pouvez lancer votre offre d'emploi et g\u00e9rer facilement tous les entretiens et candidats.<\/p>\n

Mieux encore, Recruitee convient parfaitement pour n'embaucher que quelques personnes, mais c'est aussi l'outil de recrutement id\u00e9al pour les agences et les entreprises.<\/p>\n

En plus de cela, vous pouvez garder un \u0153il sur le processus de recrutement en d\u00e9placement puisque Recruitee est livr\u00e9 avec une application pour smartphone qui vous tiendra toujours au courant, m\u00eame lorsque vous n'\u00eates pas au bureau.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs de Recruitee, visitez la page de tarification officielle de Recruitee.<\/p>\n

10. Une longueur d'avance<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Workable est un outil de recrutement tr\u00e8s performant, mais si vous avez besoin d'un outil deux fois plus rapide qui vous aide \u00e0 trouver deux fois plus de talents pour recruter, et que vous vous concentrez sur une augmentation de la diversit\u00e9, Headstart est une excellente alternative \u00e0 consid\u00e9rer.<\/p>\n

Headstart est l'un des rares outils de recrutement qui vous permet de scanner instantan\u00e9ment des milliers de candidats, d'am\u00e9liorer l'efficacit\u00e9 du processus de recrutement et de r\u00e9duire le temps que vous passez \u00e0 recruter de nouveaux talents.<\/p>\n

Par cons\u00e9quent, les trois plus grandes forces de Headstart par rapport \u00e0 Workable sont sa capacit\u00e9 \u00e0 vous aider \u00e0 trouver les candidats appropri\u00e9s plus rapidement, \u00e0 vous concentrer sur les t\u00e2ches importantes gr\u00e2ce \u00e0 une s\u00e9lection instantan\u00e9e et \u00e0 l'automatisation du processus d'embauche, ainsi que la capacit\u00e9 d'\u00eatre juste et de traiter tous les candidats de mani\u00e8re \u00e9gale.<\/p>\n

Headstart affirme \u00e9galement qu'ils peuvent vous aider \u00e0 passer la moiti\u00e9 du temps sur la s\u00e9lection, avoir un taux d'ach\u00e8vement des candidatures de 91% et m\u00eame aider \u00e0 am\u00e9liorer l'embauche de femmes en cours de route.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs Headstart, visitez la page officielle des tarifs Headstart.<\/p>\n

11. Outils de travail<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Jobtoolz est une excellente plate-forme pour les employeurs qui souhaitent conserver l'ensemble du processus d'embauche dans le cloud et qui souhaitent n\u00e9anmoins conserver leur marque pour accro\u00eetre leur professionnalisme.<\/p>\n

Par cons\u00e9quent, par rapport \u00e0 Workable, vous pourrez conserver toutes vos t\u00e2ches et fonctionnalit\u00e9s dans une seule interface cloud simple. Pourtant, plus important encore, vous pourrez cr\u00e9er des pages de marque personnalis\u00e9es pour votre entreprise.<\/p>\n

Cela signifie que vous aurez acc\u00e8s \u00e0 l'\u00e9diteur en direct pour cr\u00e9er des pages intuitives et personnalis\u00e9es o\u00f9 vous pourrez publier des offres d'emploi en ligne, l'utiliser pour promouvoir vos postes et m\u00eame permettre aux candidats de postuler \u00e0 un entretien. Encore une fois, c'est quelque chose qui manque \u00e0 Workable, et Jobtoolz a rendu la gestion du recrutement beaucoup plus pratique en fournissant cette fonctionnalit\u00e9.<\/p>\n

En plus de cela, Jobtoolz est \u00e9galement \u00e9quip\u00e9 d'une technologie ATS qui permet d'automatiser les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives qui consomment le plus souvent beaucoup de votre temps.<\/p>\n

Et pour que les choses s'am\u00e9liorent encore, par rapport \u00e0 Workable, Jobtoolz int\u00e8gre \u00e9galement un marketing de recrutement qui vous aide \u00e0 faire conna\u00eetre vos postes vacants pour les remplir avec les meilleurs talents possibles que vous pouvez trouver dans votre secteur.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs de Jobtoolz, visitez la page de tarification officielle de Jobtoolz.<\/p>\n

12. Nouvelle \u00e9quipe<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Freshteam est un outil tr\u00e8s populaire de Freshworks, qui comprend beaucoup plus de fonctionnalit\u00e9s que Workable, ce qui en fait une bien meilleure alternative si vous avez besoin d'une solution qui vous aidera non seulement \u00e0 am\u00e9liorer le processus d'int\u00e9gration, mais aussi \u00e0 g\u00e9rer toutes les t\u00e2ches RH et \u00e0 aider votre les affaires se d\u00e9veloppent.<\/p>\n

Par cons\u00e9quent, Freshteam est une excellente alternative r\u00e9alisable car elle se concentre sur plus que l'embauche.<\/p>\n

Avec Freshteam, vous pouvez automatiser les t\u00e2ches et les routines r\u00e9p\u00e9titives, int\u00e9grer de nouveaux talents plus rapidement tout en traitant moins de requ\u00eates d'int\u00e9gration, mieux organiser toutes les donn\u00e9es (g\u00e9rer non seulement les candidats mais aussi les employ\u00e9s) et m\u00eame g\u00e9rer les cong\u00e9s plus efficacement.<\/p>\n

Avec un suivi transparent des candidats, vous aurez besoin de moins de temps pour embaucher des talents de qualit\u00e9, vous pourrez passer \u00e0 l'int\u00e9gration des talents sans papier et vous b\u00e9n\u00e9ficierez d'une excellente automatisation du recrutement.<\/p>\n

Par cons\u00e9quent, Freshteam est une bien meilleure option tout-en-un qui pourrait vous aider dans d'autres t\u00e2ches li\u00e9es aux RH, telles que la tenue d'une base de donn\u00e9es des employ\u00e9s, le suivi des cong\u00e9s des employ\u00e9s, etc.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs Freshteam, visitez la page officielle des tarifs Freshteam.<\/p>\n

13. Trafic<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Traffit est tr\u00e8s similaire \u00e0 Workable car il s'agit d'un outil de recrutement tout-en-un qui vous aide \u00e0 rechercher les meilleurs talents, \u00e0 automatiser les processus de recrutement, mais avec une mise \u00e0 niveau permettant de collaborer plus facilement au sein de votre entreprise pour faire les bons choix.<\/p>\n

L'interface est un peu plus simple que l'interface de Workable, ce qui vous permet de naviguer facilement dans une liste de candidats, d'entretiens et de fonctionnalit\u00e9s qui vous aideront \u00e0 g\u00e9rer les t\u00e2ches de recrutement en un seul endroit.<\/p>\n

L'un des nombreux avantages de Traffit est la possibilit\u00e9 d'adapter le processus de recrutement, ce qui fait de Traffit la solution id\u00e9ale pour les plus petites et les plus grandes entreprises.<\/p>\n

Cependant, le plus grand avantage de Traffit par rapport \u00e0 Workable est le nombre d'int\u00e9grations que vous pouvez int\u00e9grer dans l'outil. Cela inclut des outils tels que Gmail, Facebook, Slack, LinkedIn, Talent et bien d'autres. De cette fa\u00e7on, vous pouvez rechercher des talents de presque n'importe o\u00f9 et pourtant g\u00e9rer tous les talents au m\u00eame endroit au lieu de garder des feuilles s\u00e9par\u00e9es.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs Trafic, visitez la page officielle des tarifs Traffit.<\/p>\n

14. Chaton de travail<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Si vous avez un budget serr\u00e9 et que vous aimez Workable mais que vous ne pouvez pas vous le permettre, Jobkitten est une excellente alternative gratuite \u00e0 Workable.<\/p>\n

Jobkitten est un syst\u00e8me de suivi des candidats id\u00e9al pour les petites entreprises. Il est bas\u00e9 sur le Web, vous pouvez l'utiliser gratuitement en vous inscrivant uniquement, et vous pouvez m\u00eame vous inscrire avec votre compte Google.<\/p>\n

Cet outil de recrutement vous aide \u00e0 garder tous vos candidats au m\u00eame endroit, quel que soit le nombre de sources diff\u00e9rentes que vous les obtenez. Pour un outil gratuit, Jobkitten poss\u00e8de de tr\u00e8s bonnes fonctionnalit\u00e9s, telles que la possibilit\u00e9 d'examiner les candidats et les entretiens avec vos coll\u00e8gues.<\/p>\n

Jobkitten a une application mobile qui vous aide \u00e0 rester \u00e0 jour et \u00e0 garder un \u0153il sur vos informations depuis presque n'importe quel appareil pour que les choses s'am\u00e9liorent encore.<\/p>\n

En \u00e9tant en mesure de rechercher des contacts, des candidats et des talents de n'importe o\u00f9, vous aurez tout le processus de recrutement pr\u00eat et vous n'aurez qu'\u00e0 vous concentrer sur la publicit\u00e9 de vos postes vacants.<\/p>\n

15. Travail<\/strong><\/span><\/h3>\n

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Wrk est un outil d'embauche et de recrutement strictement ax\u00e9 sur la simplification des choses. C'est son plus grand avantage par rapport \u00e0 Workable et l'une des nombreuses raisons pour lesquelles c'est une excellente alternative qui vaut le d\u00e9tour.<\/p>\n

L'interface de Wrk ressemble presque \u00e0 une simple interface de messagerie \u00e0 laquelle tout le monde est habitu\u00e9, ce qui supprime toute courbe d'apprentissage et rend Wrk aussi efficace que si vous utilisiez votre e-mail pour contourner l'outil de recrutement.<\/p>\n

Mais le gros avantage de Wrk est qu'il est int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 un tableau d'offres d'emploi instantan\u00e9 qui vous aide \u00e0 marquer votre tableau et \u00e0 publier tous vos postes disponibles en un seul endroit pour que les candidats puissent les voir.<\/p>\n

Ceci est bien li\u00e9 \u00e0 la gestion des candidats, o\u00f9 vous pouvez tout suivre, garder un aper\u00e7u du processus et prendre des mesures directement \u00e0 partir d'un tableau de bord.<\/p>\n

En plus de g\u00e9rer l'ensemble du flux de travail d'embauche en un seul endroit, vous avez \u00e9galement la possibilit\u00e9 de collaborer avec vos coll\u00e8gues, afin que tout le monde soit \u00e0 jour et garde une trace de tout.<\/p>\n

Vous pouvez \u00e9galement personnaliser la plupart des fonctionnalit\u00e9s du tableau de bord en fonction de vos propres besoins afin de maintenir un processus tr\u00e8s efficace.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre les derniers tarifs Wrk, consultez les tarifs officiels de Wrk page.<\/p>\n

Conclusion<\/span><\/h2>\n

Bien que l'une de ces alternatives r\u00e9alisables soit un excellent choix, elles sont toutes con\u00e7ues diff\u00e9remment et offrent toutes des fonctionnalit\u00e9s diff\u00e9rentes pour aider les entreprises \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences d'embauche modernes.<\/p>\n

L'une des meilleures alternatives r\u00e9alisables est Talentlyft. Certaines des raisons incluent l'int\u00e9gration de fonctionnalit\u00e9s plus avanc\u00e9es telles qu'un syst\u00e8me de suivi des candidats (ATS) et une combinaison de marketing de recrutement et de CRM de talent.<\/p>\n

De cette fa\u00e7on, vous obtenez beaucoup plus pour le prix que vous payez, votre processus d'embauche s'am\u00e9liore et vous avez moins de choses \u00e0 vous soucier puisque la plupart des t\u00e2ches longues mais importantes sont automatis\u00e9es.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n\n

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