{"id":2409,"date":"2021-11-03T13:30:21","date_gmt":"2021-11-03T13:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/12-meilleures-alternatives-de-serre-2021\/"},"modified":"2021-11-03T13:30:21","modified_gmt":"2021-11-03T13:30:21","slug":"12-meilleures-alternatives-de-serre-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/12-meilleures-alternatives-de-serre-2021\/","title":{"rendered":"12 meilleures alternatives de serre 2021"},"content":{"rendered":"
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Greenhouse est une application de premier plan qui aide les organisations \u00e0 suivre et \u00e0 g\u00e9rer leur processus de recrutement afin de les aider \u00e0 trouver et \u00e0 embaucher les bons candidats pour n'importe quel poste.<\/span><\/p>\n

Certaines entreprises utilisent des sites d'emploi, mais il s'agit d'un processus inefficace pour les grandes organisations avec de nombreux postes ouverts \u00e0 un moment donn\u00e9.<\/p>\n

Greenhouse aide les recruteurs \u00e0 rester organis\u00e9s, mais il existe d'autres options que vous ne connaissez peut-\u00eatre pas pour suivre les progr\u00e8s des prospects.<\/p>\n

De plus, Greenhouse a ses propres inconv\u00e9nients. Par exemple, je ne le trouve pas particuli\u00e8rement esth\u00e9tique, et j'ai du mal \u00e0 configurer l'acc\u00e8s pour diff\u00e9rents utilisateurs.<\/p>\n

Si vous envisagez de passer de Greenhouse, voici 12 outils et applications diff\u00e9rents que vous pouvez utiliser \u00e0 la place ou en plus de Greenhouse.<\/p>\n

Meilleures alternatives de serre<\/span><\/h2>\n

1. <\/strong>Suite d'acquisition de talents iCIMS<\/strong><\/span><\/h3>\n

<\/p>\n

iCIMS Talent Acquisition Suite connecte l'ensemble du cycle de vie de vos candidats via une plate-forme unique, ce qui facilite plus que jamais la d\u00e9couverte et l'engagement des meilleurs talents.<\/p>\n

Il \u00e9limine le besoin de plusieurs syst\u00e8mes en fournissant tous les outils dont vous avez besoin en un seul endroit : suivi des candidats, CRM de recrutement, logiciel d'int\u00e9gration et rapports et analyses en temps r\u00e9el qui permettent aux recruteurs de mesurer le retour sur investissement et de suivre les m\u00e9triques.<\/p>\n

iCIMS Talent Acquisition Suite propose un syst\u00e8me de suivi des candidats (ATS) qui relie le recrutement aux responsables du recrutement, des outils de recherche pour vous aider \u00e0 embaucher plus rapidement.<\/p>\n

Il fournit \u00e9galement une suite compl\u00e8te de fonctionnalit\u00e9s de gestion des ressources humaines telles que la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents et la conformit\u00e9, des int\u00e9grations pour toutes vos applications commerciales, des flux de travail et des formulaires personnalisables, ainsi que des rapports et des analyses en temps r\u00e9el pour vous aider \u00e0 mesurer le retour sur investissement.<\/p>\n

Comme Greenhouse, iCIMS Talent Acquisition Suite offre un tableau de bord personnalisable et vous permet de cr\u00e9er votre propre flux de travail, mais il dispose \u00e9galement d'un logiciel de recrutement sur mesure pour des secteurs sp\u00e9cifiques comme la vente au d\u00e9tail et l'h\u00f4tellerie.<\/p>\n

Cette solution augmente la productivit\u00e9 de votre fonction de recrutement en supprimant les processus lourds et sp\u00e9cifiques \u00e0 l'industrie qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s au fil du temps et en les rempla\u00e7ant par une solution moderne d'acquisition de talents soutenue par la science et la technologie.<\/p>\n

La suite d'acquisition de talents iCIMS est une suite int\u00e9gr\u00e9e de logiciels de recrutement bas\u00e9s sur le cloud qui utilise une conception moderne pour vous aider \u00e0 rechercher, engager et embaucher les meilleurs talents plus rapidement.<\/p>\n

En plus d'aider votre fonction d'approvisionnement \u00e0 fonctionner plus efficacement, les fonctionnalit\u00e9s d'iCIMS Talent Acquisition Suite incluent\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • Int\u00e9gration des sites d'emploi avec les sites d'emploi les plus populaires sur le Web, y compris CareerBuilder et Monster<\/li>\n
  • Sourcing social pour trouver des candidats via les profils LinkedIn, Facebook et Twitter<\/li>\n
  • Notation des candidats personnalisable \u00e0 l'aide d'un algorithme en instance de brevet pour vous aider \u00e0 trouver votre prochaine superstar en fonction de son int\u00e9gration dans la culture de votre entreprise d\u00e8s le premier jour<\/li>\n
  • La technologie d'analyse de CV pour vous aider \u00e0 surmonter le \u00ab\u00a0Resume Black Hole\u00a0\u00bb<\/li>\n
  • Communication automatis\u00e9e personnalisable avec les candidats, y compris les notifications par e-mail et SMS des nouveaux CV<\/li>\n<\/ul>\n

    La suite d'acquisition de talents iCIMS est aliment\u00e9e par plus de 40 millions de demandeurs d'emploi et plus de 100 partenaires \u00e0 travers le monde. C'est le recrutement facilit\u00e9.<\/p>\n

    2. <\/strong>Levier<\/strong><\/span><\/h3>\n

    <\/p>\n

    Lever est un outil de recrutement futuriste qui utilise une approche bas\u00e9e sur les donn\u00e9es pour aider les entreprises \u00e0 trouver les bonnes personnes.<\/p>\n

    Il peut \u00eatre utilis\u00e9 pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement, de la s\u00e9lection initiale aux entretiens sur site.<\/p>\n

    Il scanne automatiquement les profils sociaux d'un candidat et agr\u00e8ge les donn\u00e9es sur son parcours professionnel tout en v\u00e9rifiant les informations d'identification gr\u00e2ce \u00e0 des recherches avanc\u00e9es sur le Web.<\/p>\n

    Le service utilisera ensuite ces informations pour g\u00e9n\u00e9rer un score qui pourra \u00eatre utilis\u00e9 par les recruteurs lors de l'\u00e9valuation.<\/p>\n

    Son algorithme exclusif calcule la meilleure solution pour le poste en fonction des comp\u00e9tences, de l'exp\u00e9rience et de l'emplacement.<\/p>\n

    Le syst\u00e8me peut m\u00eame mesurer la probabilit\u00e9 qu'un candidat accepte une offre ou recommande ses amis pour le m\u00eame poste.<\/p>\n

    C'est comme si LinkedIn rencontrait des v\u00e9rifications d'ant\u00e9c\u00e9dents de type Uber avec les recommandations de vos contacts t\u00e9l\u00e9phoniques. Il aide \u00e9galement les entreprises \u00e0 trouver de nouvelles recrues jusqu'\u00e0 30 % plus rapidement qu'elles ne le feraient par elles-m\u00eames.<\/p>\n

    Je suis s\u00fbr que vous pouvez imaginer \u00e0 quel point ce processus prend du temps pour les employeurs, sans parler du co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 s'ils l'externalisent ou ont une \u00e9quipe compl\u00e8te d\u00e9di\u00e9e au recrutement dans l'entreprise.<\/p>\n

    Lever dispose \u00e9galement d'un hub d'automatisation qui permet aux utilisateurs d'utiliser des r\u00e8gles simples (ou des d\u00e9clarations \u00ab\u00a0si ceci, alors cela\u00a0\u00bb) pour le moment o\u00f9 les candidats postulent et passent un entretien.<\/p>\n

    En tant que logiciel d'intelligence artificielle, Lever g\u00e9n\u00e8re automatiquement des listes de candidats, puis informe les recruteurs et les responsables du recrutement.<\/p>\n

    Lever est un outil appropri\u00e9 \u00e0 la place de Greenhouse, cependant, il n'a pas de fonctionnalit\u00e9s d'int\u00e9gration des employ\u00e9s qui sont pr\u00e9sentes dans Greenhouse<\/p>\n

    3. <\/strong>Recruteurs intelligents<\/strong><\/span><\/h3>\n

    <\/p>\n

    SmartRecruiters est un outil int\u00e9gr\u00e9 qui vous permet de prendre le contr\u00f4le de l'ensemble de votre processus de recrutement.<\/p>\n

    En simplifiant et en optimisant la recherche, le suivi et la gestion des candidats avec un seul outil, il est plus facile pour votre entreprise de trouver les bonnes personnes.<\/p>\n

    La plateforme SmartRecruiters propose :<\/p>\n

      \n
    • Un syst\u00e8me de distribution d'emplois puissant qui peut \u00eatre utilis\u00e9 comme un logiciel de suivi des candidatures, permettant aux employeurs de g\u00e9rer efficacement les activit\u00e9s de recrutement.<\/li>\n
    • Une s\u00e9lection d'outils de marketing de recrutement qui am\u00e9liorent l'exp\u00e9rience de recherche de candidats, y compris les sites d'emploi et les campagnes publicitaires sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/li>\n
    • Gestion des candidatures sans effort gr\u00e2ce \u00e0 un processus rationalis\u00e9 avec des fonctionnalit\u00e9s simples \u00e0 utiliser pour tous vos besoins de recrutement.<\/li>\n<\/ul>\n

      Comme Greenhouse, la plate-forme SmartRecruiters est suffisamment flexible pour s'adapter \u00e0 n'importe quel environnement professionnel tout en \u00e9tant facile \u00e0 apprendre afin qu'elle puisse \u00eatre utilis\u00e9e par toute votre \u00e9quipe RH.<\/p>\n

      Il permet aux employeurs de trouver facilement le meilleur candidat pour leurs besoins en quelques minutes gr\u00e2ce \u00e0 notre logiciel de suivi des candidatures et notre syst\u00e8me de r\u00e9partition des emplois.<\/p>\n

      Avec des fonctionnalit\u00e9s puissantes telles que la gestion des flux de travail, la r\u00e9partition des t\u00e2ches et la recherche de candidats int\u00e9gr\u00e9es dans une seule plate-forme, il n'a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile de g\u00e9rer l'ensemble de votre processus de recrutement.<\/p>\n

      Vous pouvez obtenir des candidats provenant directement de canaux de m\u00e9dias sociaux tels que Facebook, Twitter et LinkedIn.<\/p>\n

      Il n'y a pas besoin de plugins ou d'outils suppl\u00e9mentaires. La plate-forme s'int\u00e9grera aux sites d'emploi les plus populaires, vous permettant ainsi de publier des offres d'emploi sur tous \u00e0 la fois.<\/p>\n

      SmartRecruiters repose sur une architecture hautement \u00e9volutive pouvant g\u00e9rer des milliers de candidats.<\/p>\n

      Le logiciel est construit sur le cloud, ce qui facilite l'acc\u00e8s, le partage et la communication avec votre \u00e9quipe depuis n'importe quel appareil ou bureau.<\/p>\n

      4. <\/strong>Offre d'emploi<\/strong><\/span><\/h3>\n

      <\/p>\n

      Jobvite est un logiciel de recrutement qui aide les entreprises \u00e0 g\u00e9rer l'ensemble de leur processus de recrutement.<\/p>\n

      Les responsables du recrutement peuvent trouver, publier et embaucher des candidats de premier ordre qui sont d\u00e9j\u00e0 sur le march\u00e9 du travail en utilisant les connexions int\u00e9gr\u00e9es aux m\u00e9dias sociaux de Jobvite ou via son site Web de recrutement.<\/p>\n

      Vous pouvez \u00e9galement stocker un nombre illimit\u00e9 de CV dans votre profil d'entreprise pour attirer plus de candidats pour de futures offres d'emploi.<\/p>\n

      Avec ce logiciel, les utilisateurs peuvent \u00e9largir leurs relations avec des personnes d\u00e9j\u00e0 int\u00e9ress\u00e9es par leur entreprise.<\/p>\n

      Les outils de Jobvite donnent aux entreprises toutes les informations dont elles ont besoin pour entrer en contact avec ces candidats potentiels, m\u00eame s'il ne s'agit que d'un int\u00e9r\u00eat occasionnel ou de quelque chose de plus s\u00e9rieux comme une demande d'emploi.<\/p>\n

      Une autre grande caract\u00e9ristique de Jobvite est qu'il poss\u00e8de des capacit\u00e9s de recrutement en ligne et hors ligne combin\u00e9es en une seule plate-forme.<\/p>\n

      Les entreprises peuvent rechercher des CV, les stocker en ligne pour r\u00e9f\u00e9rence future et cr\u00e9er des messages personnalis\u00e9s.<\/p>\n

      Jobvite dispose d'un syst\u00e8me d'int\u00e9gration similaire \u00e0 Greenhouse, ce qui en fait un excellent outil \u00e0 avoir dans le processus de recrutement de toute entreprise.<\/p>\n

      5. <\/strong>R\u00e9alisable<\/strong><\/span><\/h3>\n

      <\/p>\n

      Workable propose une solution logicielle compl\u00e8te pour la gestion des t\u00e2ches, le suivi du temps et la surveillance des employ\u00e9s.<\/p>\n

      C'est un outil facile \u00e0 utiliser avec des int\u00e9grations d'autres applications comme Asana, GitHub, etc., il vous permet de suivre tout ce qui concerne vos projets dans une seule application.<\/p>\n

      Tout comme avec Greenhouse, les utilisateurs peuvent facilement surveiller leurs employ\u00e9s \u00e0 l'aide de Workable.<\/p>\n

      Avec Workable, les employ\u00e9s peuvent consulter leur temps de travail, qu'ils peuvent \u00e9galement utiliser pour mettre \u00e0 jour leurs progr\u00e8s avec l'application.<\/p>\n

      Workable fournit \u00e0 ses utilisateurs un syst\u00e8me de paie automatis\u00e9 afin que vous n'ayez pas \u00e0 v\u00e9rifier les feuilles de temps et \u00e0 effectuer des calculs manuels lorsque les employ\u00e9s sont pay\u00e9s.<\/p>\n

      Les entreprises qui utilisent Workable pour suivre le temps de travail de leurs employ\u00e9s peuvent \u00e9galement profiter de la fonction de suivi GPS qui permet aux entreprises de surveiller o\u00f9 se trouvent les employ\u00e9s lorsqu'ils pointent \u00e0 l'arriv\u00e9e\/au d\u00e9part.<\/p>\n

      Le suivi des heures des employ\u00e9s ou la paie n'est plus un probl\u00e8me avec les outils faciles \u00e0 utiliser et les int\u00e9grations fiables de Workable.<\/p>\n

      Les principales fonctionnalit\u00e9s de Workable incluent\u00a0:<\/p>\n

        \n
      • automatique syst\u00e8me de paie\u00a0: avec Workable, vous n'avez pas besoin de v\u00e9rifier les feuilles de temps et de faire des calculs manuels lorsque les employ\u00e9s sont pay\u00e9s.<\/li>\n
      • Des outils de facturation faciles pour les clients\u00a0: avec l'outil de cr\u00e9ation de factures facile \u00e0 utiliser et les fonctionnalit\u00e9s de facturation automatis\u00e9es de Workable, vous pouvez facturer efficacement vos clients et \u00eatre pay\u00e9 plus rapidement.<\/li>\n
      • Outils de suivi du temps\u00a0: vous pouvez facilement suivre le temps pass\u00e9 sur des t\u00e2ches ou des projets avec cet outil de feuille de temps en ligne qui est facile \u00e0 utiliser et qui s'int\u00e8gre bien avec d'autres applications pour une int\u00e9gration transparente du flux de travail.<\/li>\n<\/ul>\n

        Workable offre une p\u00e9riode d'essai gratuite de 14 jours pendant laquelle les utilisateurs peuvent essayer le logiciel avant de l'acheter.<\/p>\n

        6. <\/strong>RH Breezy<\/strong><\/span><\/h3>\n

        <\/p>\n

        Breezy HR est l'un des logiciels de ressources humaines les plus populaires. Il est con\u00e7u pour rationaliser votre processus de recrutement, d'int\u00e9gration et de paie.<\/p>\n

        Cette plate-forme fournit une solution compl\u00e8te pour les propri\u00e9taires de petites entreprises qui souhaitent un moyen plus simple de g\u00e9rer leurs employ\u00e9s avec \u00e0 la fois des fonctions RH de base ainsi que des avantages sociaux tels que l'assurance-maladie, les r\u00e9gimes de retraite, etc.<\/p>\n

        Ce logiciel est tr\u00e8s simple d'utilisation. Il fournit une interface intuitive avec des fonctionnalit\u00e9s facilement accessibles sans aucune aide ou formation suppl\u00e9mentaire requise.<\/p>\n

        Un avantage majeur de cette plate-forme par rapport \u00e0 Greenhouse est son int\u00e9gration robuste avec d'autres services tels que QuickBooks, Xero et d'autres, ce qui facilite encore plus la t\u00e2che des propri\u00e9taires d'entreprise qui utilisent d\u00e9j\u00e0 ce logiciel de comptabilit\u00e9.<\/p>\n

        Avec cette interface, vous pouvez vous connecter automatiquement \u00e0 votre compte QuickBooks ou Xero et importer toutes les donn\u00e9es de ces plateformes.<\/p>\n

        Vous pourrez \u00e9galement g\u00e9rer la paie via cette plate-forme, ce qui en fait une alternative RH compl\u00e8te pour un propri\u00e9taire de petite entreprise cherchant \u00e0 g\u00e9rer \u00e0 la fois ses employ\u00e9s et \u00e0 g\u00e9rer une entreprise enti\u00e8re sans utiliser plusieurs solutions logicielles.<\/p>\n

        C'est une excellente option pour les propri\u00e9taires de petites entreprises qui cherchent \u00e0 d\u00e9velopper leur \u00e9quipe et qui ont besoin d'une solution de gestion du capital humain plus sophistiqu\u00e9e.<\/p>\n

        Le logiciel s'int\u00e9grera \u00e0 d'autres plates-formes que vous utilisez comme QuickBooks, Xero ou Gusto, ce qui facilite l'utilisation de plusieurs programmes dans l'ensemble de votre entreprise.<\/p>\n

        Vous pouvez \u00e9galement g\u00e9rer la paie via cette plate-forme, c'est donc un autre bonus.<\/p>\n

        Les principales caract\u00e9ristiques de Breezy HR incluent :<\/p>\n

          \n
        • Portail des employ\u00e9s, afin que vos employ\u00e9s puissent acc\u00e9der \u00e0 leurs demandes de cong\u00e9s et \u00e0 d'autres informations li\u00e9es aux RH<\/li>\n
        • Processus d'int\u00e9gration enti\u00e8rement automatis\u00e9<\/li>\n
        • Embauchez du premier coup gr\u00e2ce \u00e0 la v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences avant l'embauche. Vous pouvez \u00e9galement utiliser ces r\u00e9f\u00e9rences pour expliquer davantage pourquoi un employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 en cas de licenciement ou de licenciement, ce qui est id\u00e9al pour les cas o\u00f9 vous devez fournir une lettre de r\u00e9f\u00e9rence formelle.<\/li>\n
        • Avantages sociaux, y compris l'assurance m\u00e9dicale<\/li>\n<\/ul>\n

          7. <\/strong>Zoho Recruter<\/strong><\/span><\/h3>\n

          <\/p>\n

          Zoho Recruit est une bonne option pour les petites entreprises.<\/p>\n

          Il a la capacit\u00e9 de cr\u00e9er plusieurs offres d'emploi et permet \u00e9galement des fonctions de recherche afin que vous puissiez trouver des candidats via diff\u00e9rentes requ\u00eates.<\/p>\n

          Une fonctionnalit\u00e9 que j'aime dans Zoho et qui est absente dans GreenHouse est la possibilit\u00e9 d'importer des contacts depuis Excel, Gmail ou en t\u00e9l\u00e9chargeant des fichiers CSV, ce qui le rend tr\u00e8s facile si vous avez d\u00e9j\u00e0 des donn\u00e9es d'employ\u00e9s potentiels dans d'autres syst\u00e8mes.<\/p>\n

          Vous pouvez \u00e9galement lier Zoho Recruit \u00e0 votre site Web, \u00e0 vos profils Facebook et LinkedIn, ce qui en fait un bon choix pour ceux qui sont actifs sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n

          En plus de cela, vous pouvez cr\u00e9er un nombre illimit\u00e9 de vues pour voir les diff\u00e9rents types de candidats \u00e0 chaque \u00e9tape du processus de candidature ou d'entretien.<\/p>\n

          Certaines des meilleures fonctionnalit\u00e9s de Zoho CRM incluent :<\/p>\n

            \n
          • Contr\u00f4le d'acc\u00e8s et s\u00e9curit\u00e9. Vous pouvez d\u00e9finir diff\u00e9rents r\u00f4les et autorisations pour le recruteur, le responsable du recrutement et d'autres utilisateurs.<\/li>\n
          • Profils des candidats : Zoho Recruit collecte automatiquement des informations sur les candidats \u00e0 partir de leurs CV ou des contacts existants dans votre organisation. Vous pouvez \u00e9galement ajouter des champs personnalis\u00e9s si n\u00e9cessaire.<\/li>\n
          • Planification des r\u00e9unions de suivi des candidats. Il est possible de programmer des r\u00e9unions de suivi des candidatures pr\u00e9d\u00e9finies ou de cr\u00e9er une r\u00e9union personnalis\u00e9e pour les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/li>\n
          • Int\u00e9gration de Zoho Reports : vous pouvez int\u00e9grer votre compte \u00e0 Zoho Reports pour extraire des donn\u00e9es dans des rapports. Vous pouvez \u00e9galement utiliser Google Analytics pour obtenir plus d'informations sur vos candidats.<\/li>\n
          • Historique des visites des candidats \u00e0 vie : vous pouvez savoir combien de fois un recruteur a consult\u00e9 le profil et \u00e0 quand remonte la derni\u00e8re fois qu'il l'a consult\u00e9. Ceci est utile s'il y a plusieurs recruteurs dans votre \u00e9quipe.<\/li>\n
          • Notifications par e-mail pour chaque action effectu\u00e9e par d'autres utilisateurs sur le profil du candidat. Vous pouvez configurer des notifications qui seront envoy\u00e9es dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception lorsque d'autres utilisateurs de l'\u00e9quipe effectueront une action, comme consulter ou postuler pour un candidat.<\/li>\n
          • Les organigrammes des organisations postul\u00e9es avec et le nombre de fois o\u00f9 ils ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9s par chaque recruteur\/responsable du recrutement de votre entreprise. Ceci est utile s'il y a plusieurs recruteurs travaillant dans un r\u00f4le similaire.<\/li>\n
          • Mise en relation des profils avec plusieurs recruteurs. Ceci est utile s'il y a plusieurs recruteurs dans l'\u00e9quipe et qu'ils doivent travailler ensemble sur un profil de candidat.<\/li>\n<\/ul>\n

            8. <\/strong>Recrut\u00e9<\/strong><\/span><\/h3>\n

            <\/p>\n

            Recruitee est un outil qui aide les petites entreprises \u00e0 trouver, interviewer et embaucher leur prochaine superstar.<\/p>\n

            Il est utilis\u00e9 comme Greenhouse, mais principalement par les directeurs commerciaux pour constituer des listes de candidats cibl\u00e9s sur la base des descriptions de poste des ouvertures de vente individuelles.<\/p>\n

            Ceux-ci sont ensuite automatiquement envoy\u00e9s aux \u00e9quipes de recrutement pour examen \u00e0 l'aide d'un simple mod\u00e8le d'e-mail, ce qui signifie qu'il n'est plus n\u00e9cessaire de transf\u00e9rer des CV dans un bureau rempli de personnes.<\/p>\n

            Certaines des principales fonctionnalit\u00e9s de ce logiciel incluent\u00a0:<\/p>\n

              \n
            • Possibilit\u00e9 de cr\u00e9er une liste de candidats cibl\u00e9s pour chaque description de poste, y compris des biographies et des photos.<\/li>\n
            • E-mails automatis\u00e9s avec des informations sur les candidats en pi\u00e8ce jointe pour examen par les responsables du recrutement.<\/li>\n
            • Accessibilit\u00e9 mobile pour que vous puissiez acc\u00e9der \u00e0 vos rapports de n'importe o\u00f9 et \u00e0 tout moment.<\/li>\n<\/ul>\n

              9. <\/strong>JazzRH<\/strong><\/span><\/h3>\n

              <\/p>\n

              JazzHR est une plateforme de marketing de recrutement qui vise \u00e0 aider les entreprises \u00e0 trouver et \u00e0 embaucher les meilleurs talents en suivant les candidats.<\/p>\n

              Contrairement \u00e0 Greenhouse, JazzHR propose \u00e9galement des services d'approvisionnement \u00e0 ses clients.<\/p>\n

              La plateforme dispose d'une interface moderne et intuitive qui permet aux candidats ainsi qu'aux entreprises d'acc\u00e9der facilement aux informations les concernant.<\/p>\n

              Il utilise des algorithmes d'apprentissage automatique qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s au cours d'ann\u00e9es de recherche afin qu'ils puissent facilement comprendre le langage utilis\u00e9 dans les curriculum vitae, les descriptions de poste, les profils de m\u00e9dias sociaux et tous les autres types de contenu.<\/p>\n

              JazzHR dispose \u00e9galement d'une fonctionnalit\u00e9 qui permet aux entreprises de surveiller facilement les activit\u00e9s des candidats sur leur plateforme.<\/p>\n

              Ils peuvent voir quand ils sont en ligne, quels CV et profils ils ont consult\u00e9s, o\u00f9 le candidat est en train de remplir une candidature, etc.<\/p>\n

              Toutes ces informations aident les gestionnaires \u00e0 suivre les candidats qui r\u00e9pondent \u00e0 certains crit\u00e8res ou \u00e0 renouer avec les candidats int\u00e9ress\u00e9s par le poste.<\/p>\n

              Il est important de mentionner que Jazz HR propose des forfaits tarifaires abordables, permettant aux entreprises de diff\u00e9rentes tailles et budgets de b\u00e9n\u00e9ficier de ses services.<\/p>\n

              Cela permet aux candidats vivant \u00e0 l'\u00e9tranger ou voyageant dans des r\u00e9gions \u00e9loign\u00e9es du monde d'\u00eatre trait\u00e9s par des employeurs mondiaux m\u00eame s'ils n'ont pas de fuseau horaire en commun pour les entretiens.<\/p>\n

              Cela permet aux entreprises d'embaucher des candidats en quelques jours ou semaines au lieu de quelques mois, et leur donne la possibilit\u00e9 de traiter des centaines de CV chaque mois sans effort suppl\u00e9mentaire de leur part.<\/p>\n

              Il convient \u00e9galement de mentionner que Jazz HR a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u par des recruteurs professionnels qui comprennent ce qui distingue une application des autres.<\/p>\n

              Parmi les autres caract\u00e9ristiques qui font de Jazz HR un syst\u00e8me de suivi des candidats unique, citons\u00a0:<\/p>\n

                \n
              • Possibilit\u00e9 d'int\u00e9gration avec Google Drive et Dropbox pour g\u00e9rer les CV.<\/li>\n
              • Formulaires personnalisables o\u00f9 les candidats peuvent fournir des informations suppl\u00e9mentaires, telles que des r\u00e9f\u00e9rences ou des licences \u00e0 l'avenir. \u00c9galement disponible en versions fran\u00e7aise et espagnole pour mieux fonctionner sur les sites d'emploi multilingues.<\/li>\n
              • Acc\u00e8s \u00e0 une base de donn\u00e9es de CV avec plus de 100 000 CV et plus de 500 mod\u00e8les pour vous aider \u00e0 cr\u00e9er votre prochaine candidature.<\/li>\n
              • L'entretien vid\u00e9o en ligne permet aux responsables du recrutement d'interroger des candidats potentiels de n'importe o\u00f9 dans le monde \u00e0 leur convenance.<\/li>\n
              • Le stockage en nuage rassemble tout en un seul endroit. L'interface est intuitive et facile \u00e0 utiliser pour les candidats et les professionnels des RH pour g\u00e9rer les candidatures et les curriculum vitae.<\/li>\n
              • Des alertes d'emploi qui informent les candidats des nouveaux emplois correspondant \u00e0 leurs crit\u00e8res, ce qui facilite la recherche et la candidature au prochain excellent emploi.<\/li>\n
              • Formulaires personnalisables o\u00f9 les candidats peuvent fournir des informations suppl\u00e9mentaires, telles que des r\u00e9f\u00e9rences ou des licences \u00e0 l'avenir.<\/li>\n<\/ul>\n

                dix. <\/strong>\u00c9quipe fra\u00eeche<\/strong><\/span><\/h3>\n

                <\/p>\n

                Freshteam est un logiciel de suivi des candidatures utilis\u00e9 pour g\u00e9rer le processus de recrutement.<\/p>\n

                Il poss\u00e8de de nombreuses fonctionnalit\u00e9s telles que l'analyse de CV, la publication d'offres d'emploi automatis\u00e9e, la communication, etc., ce qui en fait le meilleur logiciel de recrutement \u00e0 remplacer. Serre.<\/p>\n

                Il stocke tous les d\u00e9tails du processus d'embauche dans une base de donn\u00e9es qui peut \u00eatre g\u00e9r\u00e9e par les gestionnaires.<\/p>\n

                C'est l'un des meilleurs syst\u00e8mes de suivi des candidats en ligne.<\/p>\n

                Freshteam peut \u00eatre utilis\u00e9 aussi bien par le responsable du recrutement que par le demandeur d'emploi.<\/p>\n

                Certaines de ces fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s incluent\u00a0:<\/p>\n

                  \n
                • Le logiciel de tableau d'emploi permet aux demandeurs d'emploi de postuler directement \u00e0 partir du site Web.<\/li>\n
                • Il vous permet \u00e9galement de publier et de g\u00e9rer un nombre illimit\u00e9 d'offres d'emploi sous un seul compte sans aucune restriction, aidant ainsi les entreprises \u00e0 se d\u00e9velopper plus rapidement que jamais.<\/li>\n
                • C'est l'un de ces outils qui aide au processus de recrutement tout en g\u00e9rant d'autres activit\u00e9s li\u00e9es aux RH telles que la gestion de la paie, la gestion des pr\u00e9sences, le suivi du temps, etc.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Il s'agit d'une solution de recrutement de bout en bout qui aide les entreprises \u00e0 embaucher les bons talents pour diff\u00e9rents emplois dans n'importe quel secteur.<\/p>\n

                  Cet outil vous permet de g\u00e9rer non seulement les CV, mais aussi les lettres de motivation et les candidatures tierces sur une seule plateforme en toute simplicit\u00e9.<\/p>\n

                  11. <\/strong>Match d'ondulation<\/strong><\/span><\/h3>\n

                  <\/p>\n

                  RippleMatch a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour que les \u00e9quipes de recrutement trouvent le bon talent pour leurs postes vacants. Il est facile \u00e0 utiliser, fait gagner du temps, mais contrairement \u00e0 Greenhouse, il est totalement gratuit.<\/p>\n

                  Il simplifie votre travail en vous permettant de faire des choses comme :<\/p>\n

                    \n
                  • Publiez directement sur le site Web de votre entreprise et sur les sites d'emploi (Jobvite) sans avoir besoin d'un outil de publication s\u00e9par\u00e9.<\/li>\n
                  • Importation de CV \u00e0 partir des principales bases de donn\u00e9es de CV (Resume Library et Google Recruit).<\/li>\n
                  • Mod\u00e8les d'e-mails personnalisables et bas\u00e9s sur les donn\u00e9es avec \u00e9dition WYSIWYG.<\/li>\n
                  • Un emplacement central pour g\u00e9rer l'ensemble de votre recherche de talents.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Il a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour les \u00e9quipes par la responsable du recrutement de RippleMatch, Stephanie Collins.<\/p>\n

                    Elle a plus de 15 ans d'exp\u00e9rience dans la dotation et le recrutement pour des entreprises comme Google, Facebook, Apple et Dropbox, ce qui signifie qu'elle sait ce qu'il faut pour trouver les meilleurs talents technologiques.<\/p>\n

                    12. <\/strong>BambooHR<\/strong><\/span><\/h3>\n

                    <\/p>\n

                    BambooHR est un logiciel de ressources humaines en ligne qui aide les entreprises \u00e0 g\u00e9rer leurs employ\u00e9s.<\/p>\n

                    Contrairement \u00e0 Greenhouse, BambooHR ne propose pas de filtrage d'arri\u00e8re-plan.<\/p>\n

                    Cependant, il s'agit toujours d'un syst\u00e8me complet et comprend des modules tels que la base de donn\u00e9es des employ\u00e9s, le suivi des cong\u00e9s, la gestion de la paie et des \u00e9valuations de performance permettant aux gestionnaires de suivre les progr\u00e8s des travailleurs.<\/p>\n

                    Certaines des fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s de ce logiciel incluent :<\/p>\n

                      \n
                    • Bas\u00e9 sur le cloud, aucune installation requise<\/li>\n
                    • Prend en charge un nombre illimit\u00e9 d'employ\u00e9s<\/li>\n
                    • Comptes d'entreprise et d'utilisateurs illimit\u00e9s<\/li>\n
                    • Suivez les demandes de cong\u00e9s, les cong\u00e9s de maladie ou la prise de force. Les employ\u00e9s peuvent \u00e9galement demander les vacances \u00e0 venir. Il aide \u00e9galement les gestionnaires \u00e0 suivre ces demandes dans un format de calendrier.<\/li>\n
                    • Les responsables peuvent ajouter et suivre les t\u00e2ches des employ\u00e9s, d\u00e9finir des rappels pour effectuer ces t\u00e2ches ou surveiller leur progression. C'est un excellent outil pour les gestionnaires de rester au courant des choses au travail.<\/li>\n
                    • Suivez diff\u00e9rents types d'\u00e9v\u00e9nements tels que les vacances, les modules de formation suivis par les employ\u00e9s afin de suivre leur croissance.<\/li>\n
                    • Vous permet de voir un instantan\u00e9 des comptes de m\u00e9dias sociaux de l'entreprise et des publications sur les plateformes de m\u00e9dias sociaux telles que Twitter ou Facebook.<\/li>\n<\/ul>\n

                      Conclusion<\/span><\/h2>\n

                      C'est un enveloppement. Ce sont nos meilleurs choix d'alternatives de serre qui peuvent vous aider \u00e0 rationaliser vos efforts de recrutement.<\/p>\n

                      Si vous voulez \u00eatre plus efficace dans votre embauche, essayez l'un d'entre eux.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n\n

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                      Greenhouse est une application de premier plan qui aide les organisations \u00e0\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2410,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-2409","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-software"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2409"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2409\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}