{"id":1497,"date":"2021-06-11T10:59:40","date_gmt":"2021-06-11T10:59:40","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/autorite-administrative\/"},"modified":"2021-06-11T10:59:40","modified_gmt":"2021-06-11T10:59:40","slug":"autorite-administrative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/autorite-administrative\/","title":{"rendered":"Autorit\u00e9 administrative"},"content":{"rendered":"
\n

L'autorit\u00e9 dans l'administration est le pouvoir qui permet \u00e0 un employ\u00e9 de remplir les fonctions assign\u00e9es. Elle est accord\u00e9e par imposition ou par les diff\u00e9rentes particularit\u00e9s qui garantissent la personne qui l'exerce.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

L'autorit\u00e9 de gestion est le pouvoir qui permet \u00e0 un employ\u00e9 de remplir la fonction qui lui est confi\u00e9e sans donner lieu \u00e0 un conflit ou \u00e0 une n\u00e9gociation. Il permet de rationaliser grandement le fonctionnement de la main-d'\u0153uvre d'une entreprise.<\/p>\n

Il existe diff\u00e9rentes modalit\u00e9s et il faut \u00eatre conscient de la situation dans laquelle elle va \u00eatre appliqu\u00e9e. Le but ultime est d'\u00eatre en mesure d'obtenir tous les avantages li\u00e9s \u00e0 la gestion d'une autorit\u00e9 correcte.<\/p>\n

Caract\u00e9ristiques de l'autorit\u00e9 dans l'administration<\/span><\/span><\/h2>\n<\/p>\n

L'autorit\u00e9 administrative a les caract\u00e9ristiques suivantes :<\/p>\n

    \n
  • Il est essentiel dans toute organisation d'\u00eatre en mesure d'atteindre les objectifs fix\u00e9s.<\/li>\n
  • Il permet d'augmenter l'efficacit\u00e9 d'une entreprise car il aide \u00e0 suivre une commande.<\/li>\n
  • S'il est utilis\u00e9 de mani\u00e8re abusive, il aura des r\u00e9sultats n\u00e9gatifs.<\/li>\n
  • Une autorit\u00e9 administrative adapt\u00e9e \u00e0 chaque travailleur augmentera sa motivation et sa productivit\u00e9.<\/li>\n
  • Cette capacit\u00e9 est r\u00e9duite lorsque de mauvaises d\u00e9cisions sont prises ou qui mettent mal \u00e0 l'aise les salari\u00e9s sur lesquels elle s'exerce.<\/li>\n
  • Permettre \u00e0 une commande de se r\u00e9aliser.<\/li>\n
  • Il devient des comp\u00e9tences de leadership lorsqu'il est fait de la bonne mani\u00e8re.<\/li>\n
  • Il peut \u00eatre accord\u00e9 par imposition ou par les particularit\u00e9s qui garantissent qui l'exerce.<\/li>\n<\/ul>\n

    Types d'autorit\u00e9 dans l'administration<\/span><\/span><\/h2>\n<\/p>\n

    Il existe quatre principaux groupes d'autorit\u00e9 dans l'administration :<\/p>\n

      \n
    • Autorit\u00e9 personnelle :<\/strong> L'employ\u00e9 qui a ce pouvoir doit jouir du respect, de l'admiration ou d'autres qualit\u00e9s qui permettent \u00e0 la personne sur laquelle l'ordre est exerc\u00e9 de s'y conformer.<\/li>\n
    • Autorit\u00e9 op\u00e9rationnelle :<\/strong> Ce type d'autorit\u00e9 n'est pas entre deux personnes. C'est celle qu'un employ\u00e9 exerce sur lui-m\u00eame, \u00e9tant conscient qu'il doit remplir une certaine fonction.<\/li>\n
    • Autorit\u00e9 technique\u00a0:<\/strong> Il est utilis\u00e9 lorsqu'un employ\u00e9 a plus de connaissances que les autres dans un certain domaine. Elle peut \u00eatre donn\u00e9e par votre exp\u00e9rience, votre formation ou votre capacit\u00e9 \u00e0 communiquer vos connaissances.<\/li>\n
    • Autorit\u00e9 formelle:<\/strong> Ici, l'autorit\u00e9 est impos\u00e9e par une certaine organisation. Il est attribu\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents postes pour exiger l'accomplissement des t\u00e2ches requises. On peut distinguer deux types au sein de cette forme d'autorit\u00e9 :\n
        \n
      • Autorit\u00e9 lin\u00e9aire\u00a0:<\/strong> Elle consiste \u00e0 octroyer une certaine autorit\u00e9 \u00e0 chacun des postes de commandement de la compagnie. L'ordre suivi part du rang le plus \u00e9lev\u00e9 jusqu'au dernier poste ayant autorit\u00e9.<\/li>\n
      • Autorit\u00e9 fonctionnelle\u00a0: <\/strong>C'est celui qui est d\u00e9cern\u00e9 en fonction de la sp\u00e9cialit\u00e9 de chaque travailleur, au sein d'un d\u00e9partement ou d'une entreprise sp\u00e9cifique.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        Exemple d'autorit\u00e9 dans l'administration<\/span><\/span><\/h2>\n<\/p>\n

        Supposons que nous soyons propri\u00e9taires d'une compagnie d'assurance. Dans notre service commercial, nous avons le mod\u00e8le suivant :<\/p>\n

          \n
        • 1 directeur commercial.<\/li>\n
        • 4 boss de zone.<\/li>\n
        • 20 chefs d'\u00e9quipe.<\/li>\n
        • 200 publicit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

          Dans cette hypoth\u00e8se, dans notre personnel, le directeur commercial exerce une autorit\u00e9 sur les directeurs de zone. De plus, les chefs de zone exercent une autorit\u00e9 sur les chefs d'\u00e9quipe. Enfin, les vendeurs n'exercent d'autorit\u00e9 sur personne, mais ils doivent user d'une autorit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/p>\n

          En conclusion, l'autorit\u00e9 dans l'administration est le pouvoir qui permet d'exiger un certain ordre et qu'il soit ex\u00e9cut\u00e9.<\/p>\n

          <\/span><\/div>\n\n\n

          \n \n
          \n \n
          \n
          \n \n\n
          <\/div>\n <\/div>\n
          \n \n\n
          <\/div>\n <\/div>\n
          \n \n\n
          <\/div>\n <\/div>\n
          \n \n\n
          <\/div>\n <\/div>\n
          \n \n\n
          <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
          \n
          \n \n\n
          <\/div>\n <\/div>\n
          \n \n\n
          <\/div>\n <\/div>\n
          \n \n\n
          <\/div>\n <\/div>\n
          \n \n\n
          <\/div>\n <\/div>\n
          \n \n\n
          <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
          \n Rate this post<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          L'autorit\u00e9 dans l'administration est le pouvoir qui permet \u00e0 un employ\u00e9 de\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1498,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-definitions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1497"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1497\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/enorcerna.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}