{"id":513,"date":"2021-04-25T12:58:51","date_gmt":"2021-04-25T12:58:51","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/valores-organizacionales\/"},"modified":"2021-04-25T12:58:51","modified_gmt":"2021-04-25T12:58:51","slug":"valores-organizacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/valores-organizacionales\/","title":{"rendered":"Valores organizacionales"},"content":{"rendered":"
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\u00bfCu\u00e1les son los valores organizacionales?<\/h2>\n

Los valores organizacionales son las cualidades, virtudes y principios que utiliza el grupo de trabajo <\/strong>para preservar un ambiente pac\u00edfico, agradable, respetuoso y eficaz.<\/p>\n

De esta manera, entendieron un elemento clave en la consecuci\u00f3n de un objetivo<\/strong>. Si se implementa correctamente, la organizaci\u00f3n valora deja un ambiente saludable y beneficioso para ti<\/strong>; Sin embargo, si la forma de uso no est\u00e1 estructurada, puede causar da\u00f1os al medio ambiente.<\/p>\n

\"Tipos<\/p>\n

Principales valores organizacionales.<\/p>\n<\/div>\n

Caracter\u00edsticas de los valores organizacionales<\/h2>\n

Las principales caracter\u00edsticas de los valores de la organizaci\u00f3n son las siguientes:<\/p>\n

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  • No estan obligados<\/strong>, pero son necesarios para las buenas relaciones y el desempe\u00f1o del grupo de trabajo.<\/li>\n
  • Se basan en calidad<\/strong> tales como respeto, responsabilidad, simpat\u00eda, honestidad, eficiencia, amabilidad, creatividad y puntualidad.<\/li>\n
  • Cada equipo de trabajo decide qu\u00e9 tipos de valores organizacionales<\/strong> son m\u00e1s importantes de usar.<\/li>\n
  • Se aplican en planificar<\/strong> un proyecto, para ejecutarlo<\/strong> y cuando lo hagas el resultado<\/strong>.<\/li>\n
  • No siempre se ejecutan de la mejor manera y, en consecuencia, beneficio o dificultad.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    La importancia de los valores organizacionales<\/h2>\n

    Los valores organizacionales son muy importantes, porque son posibles planificar y desarrollar planes con calma y eficacia.<\/strong> Estos valores ayudan antes, durante y despu\u00e9s del proyecto. Con ellos puedes crear un equipo de trabajo exitoso<\/strong>, que trabajan juntos y persiguen los mismos objetivos.<\/p>\n

    Asimismo, los valores organizacionales hacen posible los trabajadores se sienten c\u00f3modos con su trabajo<\/strong> y que el gerente o supervisor no necesita ser descort\u00e9s con los empleados, sino hacer una ambiente saludable<\/strong>, en un sentido emocional y mental.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, estos valores crear\u00e1n una un sentimiento positivo de pertenencia <\/strong>contra la organizaci\u00f3n en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

    Ejemplos de valores organizacionales<\/h2>\n

    A continuaci\u00f3n, se muestran algunos ejemplos de valores organizacionales:<\/p>\n

      \n
    • Todo el personal realizar\u00e1 y participar\u00e1 en los trabajos encomendados, promoviendo trabajo en equipo<\/strong> como valor organizativo.<\/li>\n
    • Si existen dificultades en la ejecuci\u00f3n de un proyecto, el equipo de trabajo brindar\u00e1 opiniones creativas para salir del problema con \u00e9xito, utilizando creatividad<\/strong> como valor organizativo.<\/li>\n
    • Ante situaciones extremas en el grupo de trabajo, asumir\u00e1 el responsable del problema, aplicando el valor de honestidad<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n
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      \n \u00bfTe encanto?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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