{"id":485,"date":"2021-04-25T05:03:38","date_gmt":"2021-04-25T05:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/unidad-de-control\/"},"modified":"2021-04-25T05:03:38","modified_gmt":"2021-04-25T05:03:38","slug":"unidad-de-control","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/unidad-de-control\/","title":{"rendered":"Unidad de control"},"content":{"rendered":"
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\u00bfQu\u00e9 es una unidad de control?<\/h2>\n

La unidad de mando, uno de los 14 principios administrativos aplicados por Henry Fayol, define que un empleado solo puede recibir \u00f3rdenes de sus superiores.<\/strong><\/p>\n

En otras palabras, el principio de la unidad de mando establece que ning\u00fan empleado tiene m\u00e1s de un jefe,<\/strong> Con la intenci\u00f3n de Evite situaciones confusas y distracciones que afecten su productividad.<\/b><\/p>\n

Objetivo del mando de la unidad<\/h2>\n

Los objetivos de la centralita son los siguientes:<\/p>\n

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  • Construye uno Relaci\u00f3n directa<\/strong> entre empleados y superiores.<\/li>\n
  • Llevar innovaci\u00f3n, desarrollo y apoyo<\/strong> de cada trabajador.<\/li>\n
  • Haz que los empleados sean m\u00e1s experiencia<\/strong> y ser m\u00e1s productivo.<\/li>\n
  • Evite los conflictos confusos<\/strong> sobre qui\u00e9n debe responder a las \u00f3rdenes.<\/li>\n
  • Hacer un pedido<\/strong> dentro de la organizaci\u00f3n para asegurar la productividad.<\/li>\n<\/ul>\n

    La diferencia en la unidad de direcci\u00f3n.<\/h2>\n

    Aunque estos t\u00e9rminos son muy similares, tienen algunas diferencias.<\/p>\n

    La unidad de control se basa en el hecho de que un empleado debe obtener instrucciones de un solo supervisor<\/strong> tener cirugia. Por otro lado, la unidad de gesti\u00f3n estipula que cada grupo,<\/strong> responsable de determinadas actividades, \u00c9l debe<\/strong> dirigido por el mismo plano o por los mismos superiores, <\/strong>quien da indicaciones y toma decisiones grupales.<\/p>\n

    Ejemplo de una unidad de control<\/h2>\n

    Para comprender mejor el principio de la unidad de control, Veamos un ejemplo.<\/strong><\/p>\n

    Dentro de una empresa que produce zapatillas, es decir director de producci\u00f3n<\/strong> Designe a un empleado para que compre materias primas. Al mismo tiempo, los archivos director de contabilidad<\/strong> Asign\u00f3 al empleado para controlar la m\u00e1quina de producci\u00f3n.<\/p>\n

    En ese caso, no hay principio de unidad de control<\/strong>, porque un mismo empleado recibe \u00f3rdenes y responsabilidades de m\u00e1s de una persona.<\/strong><\/p>\n

    Despu\u00e9s de aplicar el principio de unidad de mando, solo uno de cada dos directores puede delegar responsabilidades a ese empleado.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

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    \n \u00bfTe encanto?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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