{"id":444,"date":"2021-04-25T04:32:01","date_gmt":"2021-04-25T04:32:01","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/liderazgo-transaccional\/"},"modified":"2021-04-25T04:32:01","modified_gmt":"2021-04-25T04:32:01","slug":"liderazgo-transaccional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/liderazgo-transaccional\/","title":{"rendered":"Liderazgo transaccional"},"content":{"rendered":"
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\u00bfQu\u00e9 es el liderazgo transaccional?<\/h2>\n

El liderazgo transaccional es un tipo de liderazgo empresarial en \u00e9l Los l\u00edderes fomentan el desempe\u00f1o de las tareas a trav\u00e9s de un sistema de recompensas y castigos.<\/strong>.<\/p>\n

A trav\u00e9s de este sistema, Los l\u00edderes recompensan a los empleados por llevar a cabo sus actividades correctamente y tambi\u00e9n castigan a los empleados por no cumplir con los est\u00e1ndares establecidos.<\/strong>, lo que motiva a los empleados a desempe\u00f1ar bien sus funciones.<\/p>\n

Caracter\u00edsticas del liderazgo transaccional<\/h2>\n

Las principales caracter\u00edsticas del liderazgo transaccional son las siguientes:<\/p>\n

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  • Es muy eficaz en situaciones de emergencia y crisis<\/strong>.<\/li>\n
  • Los empleados deben tofu<\/strong> claramente tareas a realizar.<\/strong><\/li>\n
  • Usualmente usado en proyecto especifico<\/strong> que se lleva a cabo.<\/li>\n
  • yo se dan premios<\/strong> el esfuerzo del trabajador con aprecio.<\/li>\n
  • yo se para castigar<\/strong> a los empleados que no sigan las reglas establecidas.<\/li>\n<\/ul>\n

    Ventajas y desventajas del liderazgo transaccional<\/h2>\n

    El liderazgo transaccional tiene varias ventajas y desventajas.<\/p>\n

    Ventaja<\/h3>\n

    Las ventajas del liderazgo transaccional son las siguientes:<\/p>\n

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    • Se obtienen buenos resultados, gracias al sistema el trabajo es objetivo y oportuno<\/strong>.<\/li>\n
    • Todos los involucrados en el trabajo obtienen beneficios, tanto empleados como l\u00edderes.<\/li>\n
    • El empleado sabe esto sus esfuerzos son apreciados<\/strong> y es por ello que se otorg\u00f3 el premio.<\/li>\n
    • Qu\u00e9 el resultado<\/strong> obtenido es R\u00e1pido<\/strong>, para que se pueda aplicar en el corto plazo.<\/li>\n
    • Qu\u00e9 apreciaci\u00f3n<\/strong> entregado por el l\u00edder a los empleados que tiene lo bueno<\/strong> Est\u00e1 hecho<\/strong> en \u00e9l, para que permanezcan en la empresa, ofreci\u00e9ndoles su trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n

      Deficiencia<\/h3>\n

      Las desventajas del liderazgo transaccional son las siguientes:<\/p>\n

        \n
      • Sin innovaci\u00f3n por parte de los empleados<\/strong>, porque solo est\u00e1n tratando de hacer su trabajo correctamente para obtener una cierta ventaja.<\/li>\n
      • La relaci\u00f3n entre l\u00edderes y trabajadores por completo impersonal<\/strong>, por lo que solo interact\u00faan en el trabajo.<\/li>\n
      • No existe una relaci\u00f3n estrecha entre l\u00edderes y empleados, por lo que el empleado prestar\u00e1 sus servicios al mejor postor.<\/strong><\/li>\n
      • El l\u00edder anima competencia<\/strong> entre los trabajadores, independientemente del entorno laboral.<\/li>\n
      • Menos trabajo si lo hay infeliz<\/strong> entre l\u00edderes y empleados<\/strong>.<\/li>\n
      • Solo basado en el trabajo llenar<\/strong> destino<\/strong>, por lo que puede que no satisfaga los deseos de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n

        Ejemplos de liderazgo transaccional<\/h2>\n

        Veamos el siguiente ejemplo de liderazgo transaccional:<\/p>\n

          \n
        • McDonalds<\/strong> homenaje\u00f3 al mejor trabajador del mes, quien recibi\u00f3 el t\u00edtulo de \"empleado del mes\" junto con una placa y un premio econ\u00f3mico.<\/li>\n
        • Qu\u00e9 entrenador de equipo deportivo<\/strong> Suelen utilizar este tipo de liderazgo, ya que motivan a sus jugadores a entrenar y obtener diferentes recompensas, como estar en el primer equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n
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          \n \u00bfTe encanto?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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