{"id":418,"date":"2021-04-25T04:05:08","date_gmt":"2021-04-25T04:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/liderazgo-democratico\/"},"modified":"2021-04-25T04:05:08","modified_gmt":"2021-04-25T04:05:08","slug":"liderazgo-democratico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/liderazgo-democratico\/","title":{"rendered":"Liderazgo democr\u00e1tico"},"content":{"rendered":"
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\u00bfQu\u00e9 es el liderazgo democr\u00e1tico?<\/h2>\n

El liderazgo democr\u00e1tico, tambi\u00e9n conocido como liderazgo compartido o participativo, es un un tipo de liderazgo empresarial que promueve la participaci\u00f3n<\/strong>, porque permite a los empleados colaborar en la toma de decisiones.<\/p>\n

En el liderazgo democr\u00e1tico, los empleados no solo reciben \u00f3rdenes, pueden da tu opini\u00f3n y aporta tu idea,<\/strong> aumentando as\u00ed la motivaci\u00f3n para trabajar.<\/p>\n

Este tipo de liderazgo se puede aplicar a cualquier organizaci\u00f3n, como una empresa privada, un gobierno o una escuela. All\u00ed, los trabajadores pueden participar, intercambiar ideas y promover debates.<\/strong>.<\/p>\n

Caracter\u00edsticas del liderazgo democr\u00e1tico<\/h2>\n

Las principales caracter\u00edsticas del liderazgo democr\u00e1tico son las siguientes:<\/p>\n

    \n
  • Promover participaci\u00f3n e intercambio de ideas entre empleados<\/strong> organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Animar a los trabajadores a ofrecer opiniones e iniciativas.<\/li>\n
  • No delega su funci\u00f3n <\/strong>pero permite que otros obtengan informaci\u00f3n si es necesario.<\/li>\n
  • Fomentar el trabajo en equipo <\/strong>entre los trabajadores de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Aprovecha la formaci\u00f3n de los empleados (formaci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n

    Ventajas y desventajas del liderazgo democr\u00e1tico<\/h2>\n

    Ventaja<\/h3>\n

    El liderazgo democr\u00e1tico tiene las siguientes ventajas:<\/p>\n

      \n
    • Promover iniciativa <\/strong>por parte de los empleados, lo que aumenta la motivaci\u00f3n.<\/li>\n
    • Los empleados se integran mucho mejor<\/strong> en empresas y en grupos.<\/li>\n
    • UNO Un sentimiento de pertenencia<\/strong> m\u00e1s cerca de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
    • La relaci\u00f3n entre los miembros del equipo aumenta y se elimina la competitividad<\/strong> entre ellos, reduciendo as\u00ed el conflicto personal.<\/li>\n
    • M\u00e1s empleados feliz con su trabajo, <\/strong>porque se identifican con su l\u00edder, con el equipo y con la empresa.<\/li>\n
    • Se ofrecen oportunidades de desarrollo a todos los trabajadores. El trabajo en equipo lo hace posible capturar y compartir conocimiento<\/strong> de todos los miembros<\/strong>, y tambi\u00e9n incentivar la formaci\u00f3n de profesionales polivalentes con capacidad para lograr mejores resultados para un mismo plan.<\/li>\n<\/ul>\n

      Deficiencia<\/h3>\n

      El liderazgo democr\u00e1tico puede tener las siguientes desventajas:<\/p>\n

        \n
      • Aplicar este tipo de liderazgo una y otra vez generalmente lento<\/strong>.<\/li>\n
      • Para que todos los trabajadores impongan sus ideas, se necesita m\u00e1s tiempo de an\u00e1lisis, <\/strong>en comparaci\u00f3n con el liderazgo en el que las decisiones est\u00e1n en manos de una persona.<\/li>\n
      • Si el l\u00edder no tiene la capacidad de manejar bien la situaci\u00f3n, este m\u00e9todo es puede fallar<\/strong>.<\/li>\n
      • A veces puede haber una disputa entre dos o m\u00e1s miembros<\/strong> del equipo.<\/li>\n
      • La confianza absoluta a veces se malinterpreta porque puede producir libertinaje y abuso<\/strong>, se vuelve dif\u00edcil establecer un orden en particular.<\/li>\n<\/ul>\n

        Ejemplos de liderazgo democr\u00e1tico<\/h2>\n

        Se sugieren algunos de los siguientes ejemplos de liderazgo democr\u00e1tico,<\/strong> aplicado a la empresa:<\/p>\n

          \n
        • Una persona a cargo de un equipo de trabajo, responsable de la programaci\u00f3n del sitio, utiliza el liderazgo democr\u00e1tico para permitir<\/strong> pida a todos los miembros del equipo que compartan sus opiniones<\/strong> y participar en la divisi\u00f3n de tareas a implementar.<\/li>\n
        • La PYME l\u00edder, que se dedica a la fabricaci\u00f3n de productos metal\u00fargicos, permite a los empleados de la f\u00e1brica obtener informaci\u00f3n y sugerencias en las reuniones<\/strong> sobre los nuevos productos que se lanzar\u00e1n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n
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          \n \u00bfTe encanto?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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