{"id":360,"date":"2021-04-24T11:49:37","date_gmt":"2021-04-24T11:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/estructura-organizacional\/"},"modified":"2021-04-24T11:49:37","modified_gmt":"2021-04-24T11:49:37","slug":"estructura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/estructura-organizacional\/","title":{"rendered":"Estructura organizacional"},"content":{"rendered":"
\n

\u00bfQu\u00e9 es un organigrama?<\/h2>\n

El organigrama es representaci\u00f3n gr\u00e1fica de la estructura organizativa de una organizaci\u00f3n<\/strong>. En este caso, se aclaran los distintos niveles de la jerarqu\u00eda y a qui\u00e9n est\u00e1 sujeto cada miembro.<\/p>\n

Gr\u00e1ficos de palabras permite obtener una visi\u00f3n general de la estructura, <\/strong>divisiones, elementos de autoridad, niveles jer\u00e1rquicos y las relaciones entre ellos.<\/p>\n

Caracter\u00edsticas del organigrama<\/h2>\n

Entre las principales caracter\u00edsticas de un organigrama<\/strong> se destaca lo siguiente:<\/p>\n

    \n
  • ES Estructura organizacional<\/strong> de una organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Sea claro niveles de autoridad y jerarqu\u00eda<\/strong> que est\u00e1 dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • El dise\u00f1o es lineal y vertical<\/strong>, aunque algunos pueden aparecer horizontalmente, y Los niveles jer\u00e1rquicos est\u00e1n representados de arriba a abajo.<\/strong>, por supuesto.<\/li>\n
  • Las diferentes divisiones est\u00e1n unidas por flecha direccional<\/strong>.<\/li>\n
  • Ayuda a comprender la comunicaci\u00f3n dentro de una organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Enfatizar relaci\u00f3n formal<\/strong> y no informal.<\/li>\n<\/ul>\n

    Tipos de organigramas<\/h2>\n

    Los tipos de organigramas se pueden clasificar seg\u00fan alcance, finalidad, contenido, presentaci\u00f3n gr\u00e1fica o naturaleza<\/strong>.<\/p>\n

    Con su alcance<\/h3>\n

    Este organigrama, que se centra en condiciones de vida<\/strong> donde se realiza el trabajo de una organizaci\u00f3n, se dividen en:<\/p>\n

      \n
    • En general: <\/strong>los que exponen sistema jer\u00e1rquico<\/strong>. Este suele ser el organigrama m\u00e1s utilizado.<\/li>\n
    • Espec\u00edfico: <\/strong>que demuestra en detalle estructuras que componen un \u00e1rea espec\u00edfica<\/strong>, por ejemplo, el organigrama del departamento de ventas.<\/li>\n<\/ul>\n

      Para tu prop\u00f3sito<\/h3>\n

      El tipo de organigrama en el que se basa. objetivos que se persiguen <\/strong>y dividido de la siguiente manera:<\/p>\n

        \n
      • Informativo<\/strong>: el organigrama est\u00e1 disponible para todos los que trabajan en la organizaci\u00f3n. Generalmente muy en general,<\/strong> porque esta expuesto todo publico.<\/strong><\/li>\n
      • Anal\u00edtico<\/strong>: en esta investigaci\u00f3n los aspectos relacionados con comportamiento organizacional<\/strong>, por lo que est\u00e1 dirigido a personas que dispongan de los conocimientos necesarios.<\/li>\n
      • Oficial<\/strong>: esta espect\u00e1culos modelo<\/strong> que ha sido seleccionado para que funcione una organizaci\u00f3n. Suele realizarse para presentar los procedimientos de aprobaci\u00f3n de empresas en organismos p\u00fablicos.<\/li>\n
      • Informal<\/strong>: Cualquier organigrama planificado, excepto el no se hizo por escrito o no fue aprobado.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        Por contenido<\/h3>\n

        Este organigrama se crea de acuerdo con capacitaci\u00f3n<\/strong> Que contiene. Se pueden dividir en:<\/p>\n

          \n
        • Integral<\/strong>: que muestra todas las representaciones que componen Unidad administrativa <\/strong>de una organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, trazaron las relaciones jer\u00e1rquicas entre unidades, generalmente por n\u00fameros.<\/li>\n
        • Funcional: <\/strong>Adem\u00e1s de representar unidades y estructuras, est\u00e1n exponiendo ocupaci\u00f3n<\/strong> de cada unidad.<\/li>\n
        • De la publicaci\u00f3n: <\/strong>R\u00e1pido n\u00famero de posiciones y lugares <\/strong>existe y es necesario para el buen funcionamiento de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

          Para la presentaci\u00f3n gr\u00e1fica<\/h3>\n

          El tipo de organigrama en el que se basa. dise\u00f1o claro<\/strong>. Estos se dividen en:<\/p>\n

            \n
          • Vertical<\/strong>: m\u00e1s utilizado, que expresa la jerarqu\u00eda de la mayor\u00eda Elevado<\/strong> al m\u00e1ximo Abajo de<\/strong>.<\/li>\n
          • Horizontal: <\/strong>jerarqu\u00eda de de izquierda a derecha.<\/strong><\/li>\n
          • Mezclado: <\/strong>uno de esos lugares Vertical y Horizontal.<\/strong><\/li>\n
          • De la cuadra: <\/strong>representaci\u00f3n de los bloques que componen el gr\u00e1fico en forma de pir\u00e1mide<\/strong>.<\/li>\n
          • Carta circular<\/strong>: uno de los lugares directorio supremo<\/strong> Esta dentro centrar<\/strong> y a su alrededor otras autoridades, as\u00ed disminuido<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

            Seg\u00fan tu naturaleza<\/h3>\n

            Este tipo de organigrama es creado por la naturaleza de la organizaci\u00f3n<\/strong>. Estos se dividen en:<\/p>\n

              \n
            • Micro administraci\u00f3n<\/strong>: qui\u00e9n tiene una descripci\u00f3n general de una empresa.<\/strong><\/li>\n
            • Administraci\u00f3n de macros<\/strong>: donde la informaci\u00f3n relacionada m\u00e1s de una empresa.<\/strong><\/li>\n
            • Mesa administrativa<\/strong>: Estructura organizacional Muchas compa\u00f1\u00edas<\/strong> trabajar en el mismo campo.<\/li>\n<\/ul>\n

              Ejemplo de organigrama<\/h2>\n

              Para comprender mejor este concepto, echemos un vistazo 2 ejemplos<\/strong> del organigrama.<\/p>\n

              Ejemplo 1<\/h3>\n

              La siguiente es una ejemplo de organigrama cl\u00e1sico<\/strong> existente en la mayor\u00eda de las organizaciones:<\/p>\n

              \"Ejemplo<\/p>\n

              Ejemplos de organigramas cl\u00e1sicos o generales.<\/p>\n<\/div>\n

              En este organigrama, vemos un direcciones generales<\/strong>, que es el mandamiento de 3 subdirectorio<\/strong> que, a su vez, contiene el comando 2 Departamento.<\/strong> Cada direcci\u00f3n y departamento tiene sus propios empleados.<\/p>\n

              Se puede representar una presentaci\u00f3n gr\u00e1fica de este organigrama horizontalmente<\/strong>:<\/p>\n

              \"Ejemplo<\/p>\n

              Ejemplo de organigrama general representado horizontalmente.<\/p>\n<\/div>\n

              Ejemplo # 2<\/h3>\n

              Otro ejemplo de organigrama, tambi\u00e9n muy utilizado por las empresas, es organigrama espec\u00edfico<\/strong>. En el, Las representaciones se basan exclusivamente en unidades o sectores espec\u00edficos.<\/strong>.<\/p>\n

              \"Ejemplo<\/p>\n

              Ejemplos de tipos espec\u00edficos de organigramas.<\/p>\n<\/div>\n

              En este organigrama, vemos una representaci\u00f3n espec\u00edfica de Departamento financiero,<\/strong> con 3 supervisores como comandantes y empleados.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

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              \n \u00bfTe encanto?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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