{"id":2791,"date":"2022-02-17T23:53:18","date_gmt":"2022-02-17T23:53:18","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/problemas-de-trabajo\/"},"modified":"2022-02-17T23:53:18","modified_gmt":"2022-02-17T23:53:18","slug":"problemas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/problemas-de-trabajo\/","title":{"rendered":"problemas de trabajo"},"content":{"rendered":"
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\u00bfQu\u00e9 es un conflicto laboral?<\/h2>\n

El conflicto laboral es Conflictos que ocurren dentro de la empresa.<\/strong>generalmente cuando los empleados y los empleadores persiguen diferentes objetivos y<\/strong> no pueden llegar a un acuerdo el uno con el otro<\/strong>.<\/p>\n

Esto crea un ambiente de trabajo tenso y dificulta que la empresa contin\u00fae con sus funciones.<\/p>\n

De esta forma, para un buen desarrollo en la empresa y un buen ambiente laboral, es muy importante que Los l\u00edderes corporativos son responsables de resolver los conflictos. <\/strong><\/p>\n

Tipos de conflictos laborales<\/h2>\n

Los conflictos laborales se pueden clasificar de varias maneras.<\/p>\n

Depende del tipo de conflicto<\/h3>\n

Seg\u00fan el tipo de conflicto, se pueden clasificar en:<\/p>\n

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  • conflicto funcional<\/strong>: los que, a trav\u00e9s de sus resoluciones, contribuyen al bienestar de la empresa, porque ayudan a su buen funcionamiento. Este tipo de conflicto es necesario para que la empresa promueva y mantenga la motivaci\u00f3n de sus trabajadores.<\/li>\n
  • conflicto disfuncional<\/strong>: aquellas que afectan negativamente a la empresa, distray\u00e9ndola de la consecuci\u00f3n de sus objetivos. Es importante eliminar este tipo de conflicto, ya que puede comprometer la productividad empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n

    Seg\u00fan los implicados en el conflicto<\/h3>\n

    Seg\u00fan los implicados en el conflicto, se pueden clasificar en:<\/p>\n

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    • conflicto intrapersonal<\/strong>: los conflictos que un empleado pueda tener consigo mismo, basados \u200b\u200ben desacuerdos con las tareas que debe realizar.<\/li>\n
    • Conflicto interpersonal: <\/strong>involucrando a varias personas de la empresa.<\/li>\n
    • Conflicto intragrupal:<\/strong> lo cual ocurre cuando en un grupo o equipo de trabajo surgen diferencias de opini\u00f3n entre los integrantes.<\/li>\n
    • Conflicto entre grupos:<\/strong> derivados de diferencias o disputas entre miembros o miembros de diferentes grupos.<\/li>\n<\/ul>\n

      Caracter\u00edsticas del conflicto laboral<\/h2>\n

      Los conflictos laborales se caracterizan por:<\/p>\n

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      • Es completamente normal e inevitable.<\/strong>porque a menudo surgen disputas o conflictos entre las personas.<\/li>\n
      • Hay una posibilidad de en algunos casos causa serios problemas<\/b>perjudicial para la empresa.<\/li>\n
      • son necesarios<\/strong> porque ayudan a hacer crecer la empresa y su gente.<\/li>\n<\/ul>\n

        Ejemplos de conflictos laborales<\/h2>\n

        Algunos de los conflictos laborales m\u00e1s comunes incluyen:<\/p>\n

        problema de discriminaci\u00f3n<\/h3>\n

        Supongamos que a un empleado se le asignan tareas dom\u00e9sticas, a diferencia de sus compa\u00f1eros en el grupo. <\/strong>Con el tiempo, pueden comenzar a sentirse rechazados, lo que puede resultar en un conflicto verbal, un desempe\u00f1o laboral deficiente y, en consecuencia, un da\u00f1o a la empresa.<\/p>\n

        Para solucionar el problema, el administrador o encargado del \u00e1rea debe reunirse con los involucrados y distribuir equitativamente el trabajo.<\/p>\n

        Conflicto con los clientes<\/h3>\n

        Supongamos que un concesionario de autos usados \u200b\u200bhace una venta sin garant\u00eda.<\/strong> Luego al cliente que compr\u00f3 tu auto se descompuso<\/strong>donde fue a confrontar al vendedor y exigir un reembolso.<\/p>\n

        La mejor manera de resolver el conflicto es llegar a un acuerdo con el cliente, es decir, emitir un reembolso.<\/p>\n

        Los conflictos laborales a menudo ocurren en las empresas y, por lo tanto, para el buen desarrollo de la empresa y para la creaci\u00f3n de un buen ambiente de trabajo, se debe buscar la resoluci\u00f3n de conflictos lo antes posible.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n

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        \n \u00bfTe encanto?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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