{"id":238,"date":"2021-04-24T09:57:01","date_gmt":"2021-04-24T09:57:01","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/centralizacion\/"},"modified":"2021-04-24T09:57:01","modified_gmt":"2021-04-24T09:57:01","slug":"centralizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/centralizacion\/","title":{"rendered":"Centralizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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\u00bfQu\u00e9 es la centralizaci\u00f3n?<\/h2>\n

La centralizaci\u00f3n es una un modelo administrativo en el que las decisiones y la autoridad se concentran en una persona o en un peque\u00f1o grupo de ellas.<\/strong><\/p>\n

Entonces, en este modelo de administraci\u00f3n Los pedidos van desde costos m\u00e1s altos hasta costos m\u00e1s bajos<\/strong>, lo que significa que la toma de decisiones la lleva a cabo un gobierno superior. Por lo tanto, se le da menos participaci\u00f3n al personal de menor nivel en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Para opuesto a centralizaci\u00f3n, descentralizaci\u00f3n<\/strong>, que se refiere a la distribuci\u00f3n de autoridad y decisiones entre los diferentes niveles de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Caracter\u00edsticas de centralizaci\u00f3n<\/h2>\n

Entre las principales caracter\u00edsticas de la centralizaci\u00f3n administrativa, podemos destacar las siguientes:<\/p>\n

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  • Qu\u00e9 Las decisiones se concentran en los niveles organizativos superiores.<\/strong><\/li>\n
  • Qu\u00e9 Las decisiones tomadas por entidades de nivel inferior deben seguir las reglas<\/strong> y procedimientos definidos por un nivel superior, para que sea v\u00e1lido.<\/li>\n
  • La parte superior del cuerpo concentra todas las funciones y la fuerza, <\/strong>otras estructuras organizativas no gozan de autonom\u00eda y, en general, no participan en las decisiones generales.<\/li>\n
  • C\u00f3mo se usa un nivel superior en una estructura hay mayor control sobre las decisiones, hay mayor centralizaci\u00f3n<\/strong>. Por otro lado, a mayor participaci\u00f3n en las decisiones, menor es el nivel mayor descentralizaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

    Las ventajas y desventajas de la centralizaci\u00f3n<\/h2>\n

    Ventaja<\/h3>\n

    Los principales beneficios de este modelo administrativo son los siguientes:<\/p>\n

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    1. UNO orden en la organizaci\u00f3n<\/strong> gracias a una estructura y jerarqu\u00eda claras.<\/li>\n
    2. El tomador de decisiones tiene un archivo responsabilidad corporativa y lograr la visi\u00f3n<\/strong> de la misma operaci\u00f3n, gracias a la posici\u00f3n de control.<\/li>\n
    3. Hay una mejor comunicaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n,<\/strong> porque el papel de cada persona est\u00e1 bien marcado.<\/li>\n
    4. Las decisiones se pueden tomar r\u00e1pidamente,<\/strong> porque las organizaciones altas pueden responder r\u00e1pidamente debido a la centralizaci\u00f3n entre varias personas.<\/li>\n<\/ol>\n

      Deficiencia<\/h3>\n

      Las principales desventajas de este modelo administrativo son las siguientes:<\/p>\n

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      1. Las personas en puestos inferiores tienen menos motivaci\u00f3n laboral para desarrollarse en la empresa,<\/strong> porque su cargo no les permite ejercer el liderazgo, sino que solo deben seguir \u00f3rdenes y obedecer las \u00f3rdenes de sus superiores.<\/li>\n
      2. La toma de decisiones solo puede ser realizada por aquellos en un nivel jer\u00e1rquico para hacerlo y, Si no est\u00e1n disponibles, no puede actuar r\u00e1pidamente.<\/strong>.<\/li>\n
      3. El tomador de decisiones puede aislarse de la realidad de las personas en los niveles inferiores, <\/strong>por lo tanto, puede haber problemas para comunicar la incomodidad y mejorar la condici\u00f3n.<\/li>\n
      4. Las personas con altos niveles de jerarqu\u00eda est\u00e1n sujetas a muchas cosas. presi\u00f3n debido al trabajo duro y la responsabilidad.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n
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        \n \u00bfTe encanto?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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