{"id":122,"date":"2021-04-24T08:13:26","date_gmt":"2021-04-24T08:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/habilidades-dificiles\/"},"modified":"2021-04-24T08:13:26","modified_gmt":"2021-04-24T08:13:26","slug":"habilidades-dificiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enorcerna.com\/conceptos\/habilidades-dificiles\/","title":{"rendered":"Habilidades dificiles"},"content":{"rendered":"
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\u00bfQu\u00e9 son las habilidades dif\u00edciles?<\/h2>\n

Las habilidades dif\u00edciles, o las habilidades dif\u00edciles, est\u00e1n dando forma a las habilidades profesionales. habilidades t\u00e9cnicas necesarias para realizar ciertas actividades<\/strong> en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Los conocimientos adquiridos a trav\u00e9s de cursos, cursos o programas de formaci\u00f3n de pregrado y posgrado que forman parte de estas competencias son fundamentales en el proceso de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n

A diferencia de las habilidades sociales, las habilidades dif\u00edciles son m\u00e1s f\u00e1ciles de medir y medir y generalmente se adquieren a trav\u00e9s de capacitaci\u00f3n, t\u00edtulos profesionales, cursos, etc.<\/p>\n

La importancia de las habilidades dif\u00edciles<\/h2>\n

Las habilidades dif\u00edciles son relevantes porque:<\/p>\n

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  • Aumentan las posibilidades de ser seleccionado para un trabajo en particular.<\/li>\n
  • Facilitan el entendimiento entre los miembros del equipo, a trav\u00e9s de un lenguaje t\u00e9cnico espec\u00edfico.<\/li>\n
  • Aumentan la productividad en el lugar de trabajo mediante el uso de herramientas de gesti\u00f3n profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n

    Ejemplos de habilidades dif\u00edciles<\/h2>\n

    Las organizaciones requieren varios tipos de habilidades f\u00edsicas, que incluyen:<\/p>\n

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    • Tecnologia computacional<\/strong>: Tener conocimientos en el uso de diversas tecnolog\u00edas es muy importante para tener la oportunidad de trabajar en una empresa. La gesti\u00f3n de los sistemas de informaci\u00f3n de gesti\u00f3n, as\u00ed como otras herramientas digitales, son de gran importancia en un mundo cada vez m\u00e1s globalizado.<\/li>\n
    • Manejo del idioma<\/strong>: Dominar 2 o m\u00e1s idiomas es muy importante para el desarrollo profesional de una empresa.<\/li>\n
    • Proyecto<\/strong>: ser experto en el manejo de herramientas de dise\u00f1o digital se ha convertido en una habilidad dif\u00edcil muy importante, ya que nuestro mundo se vuelve cada vez m\u00e1s virtual cada d\u00eda.<\/li>\n
    • M\u00e1rketing<\/strong>: esta disciplina estudia los diferentes comportamientos de los mercados y consumidores, y busca crear valor para los clientes actuales y potenciales de la empresa.<\/li>\n
    • Gerencia de Proyectos<\/strong>: Este desarrollo de habilidades incluye la administraci\u00f3n, planificaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, seguimiento y control de todas las actividades y recursos asignados a la implementaci\u00f3n del proyecto.<\/li>\n
    • Desarrollo web y m\u00f3vil<\/strong>- La creaci\u00f3n de sitios web para Internet es otra habilidad dif\u00edcil que se requiere. Un sitio web con varias funciones (comercio electr\u00f3nico, chat interno, recorrido virtual, entre otras) es una ventana virtual de la empresa, que est\u00e1 abierta las 24 horas al p\u00fablico en el mundo digital.<\/li>\n
    • Finanzas<\/strong>: la gesti\u00f3n y optimizaci\u00f3n del downstream de la organizaci\u00f3n son fundamentales para su funcionamiento y supervivencia. Entre sus funciones se encuentran la realizaci\u00f3n de pagos, gesti\u00f3n de facturaci\u00f3n, colocaci\u00f3n de inversiones, obtenci\u00f3n de financiaci\u00f3n para diversas actividades, etc.<\/li>\n
    • Hojas de c\u00e1lculo y similares<\/strong>: el uso de herramientas gr\u00e1ficas, como una tabla de c\u00e1lculo tipo Excel, es muy importante a la hora de postularse para un puesto, ya que se utiliza para el an\u00e1lisis de datos en todas las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\n
      Bibliograf\u00eda:<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
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      • Bohlander, George W. y Snell, Scott A. Gesti\u00f3n de recursos humanos<\/em>. M\u00e9xico: Editorial Thomson. 2007, edici\u00f3n 14.<\/li>\n
      • Habilidades<\/em>. Tomado de Wikipedia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n\n
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        \n \u00bfTe encanto?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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