teoría neoclásica

¿Qué es la teoría neoclásica?

La teoría neoclásica de la gestión es flujo de pensamiento quienes se propusieron reformar y modernizar la teoría clásica de la gestión, enfatizando la reducción del trabajo y Automatización de procesosde tal manera que puedan aumentar la eficiencia de la organización.

La tesis principal es controlar, dirigir y orientar a un grupo de personas para realizar un trabajo utilizando la menor cantidad de recursos posible.

Después de la Segunda Guerra Mundial y la Gran Depresión Económica, esta teoría fue promovida por importantes figuras gubernamentales como Peter Drucker. Esta corriente abraza el enfoque de gestión de mediados del siglo XX.

La función principal del administrador según la teoría neoclásica.

Principios de la teoría neoclásica

Los principios que representan la teoría neoclásica son los siguientes:

• La organización debe ser formal.
• División del trabajo y unidad de mando (un jefe por subordinado).
• Especialización por propósito, proceso, área o cliente.
• Desarrollo jerárquico en la organización.
• Distribución y relación entre autoridad y responsabilidad.

Características de la teoría neoclásica

Las principales características de la teoría neoclásica son las siguientes:

• Se busca reducir el uso trabajo producción.
• Enfatiza las metas y los resultados.
• el se enfoca en automatización del proceso de producción.
• enfatizar la práctica administración.
• Afirma que a medida que crece una organización, el número de sus empleados debe aumentar.
• el se enfoca en organización formal.
• Esto reafirma positivamente los enunciados y principios de la teoría clásica.

Las ventajas y desventajas de la teoría neoclásica

Ganancia

Las ventajas de la teoría neoclásica son:

• Ofrece mejores resultados para las pequeñas empresas.
• tenga uno estructura sencillo y fácil de entender.
• Se busca maximizar la productividad y el desempeño de la organización.
• Definir responsabilidad propiedad de todas las personas de la empresa.
• Facilidad de implementación por parte de las personas involucradas.

Deficiencia

Las desventajas de la teoría neoclásica son:

• el puede empujar reducción sin dar interés a las personas que perdieron su trabajo.
• La autoridad dentro de la empresa es solamente y vivir.
• El responsable dirige todas las actividades de la empresa y no solo una específica, lo que puede impactar directamente a la empresa.
• Las personas asignadas para dirigir pueden tender a exagerar su papel.

Los principales exponentes de la teoría neoclásica

Para formarse y ser reconocida en todo el mundo, la teoría neoclásica fue trabajada por muchos representantes, entre los que se destacaron sus principales exponentes:

Fotografía	Nombre
	Cyril J. O'Donnell (1909 - 2005).
	ernesto valle (1917-1996).
	Harold Koonz (1909-1984).
	Pedro Ferdinand Drucker (1909 - 2005).